Les Types Psychologiques dans l'enseignement supérieur

Lorsque les Ecoles Supérieures de Commerce s'intéressent à la psychologie junguienne et au IJTI-Process® en particulier.

C'est dans les locaux de l'ISEG de Lille que 8 étudiants de Master ont participé à la seconde partie de la formation certifiante IJTI-Process® et Team Map Resources®. Au dernier trimestre de l'année 2008, ces étudiants de cinquième année tous spécialisés en Ressources Humaines, avaient participé à un séminaire d'une durée de 2 jours sur le thème des types psychologiques de C. G. Jung animé par un consultant du cabinet britannique OTT Partners. Désireux de compléter leurs connaissances dans ce domaine, ils avaient exprimé le souhait de pouvoir non seulement participer à la formation complémentaire IJTI-Process® mais également de passer l'examen d'accréditation internationale en vu de devenir eux-mêmes "Praticiens certifiés IJTI-Process® ".

L'Institut Supérieur Européen de Gestion offre ainsi pour la première fois, à ces jeunes professionnels des Ressources Humaines, la possibilité d'utiliser ces deux outils dans le cadre de leur pratique professionnelle.

Devenus Praticiens certifiés, ces jeunes diplômés peuvent en effet désormais utiliser le questionnaire IJTI-Process® lorqu'ils sont amenés à aborder des problématiques en lien avec l'orientation de carrière par exemple ou dans la perspective de la mise en place d'une GPEC. Concernant un travail lié à la cohésion ou la constitution des équipes, le Team Map Resources® permettra, quant à lui, d'établir une véritable cartographie des ressources de l'équipe à disposition de chacun de ses membres. Un tel outil stratégique ne pouvait laisser indifférents ces jeunes professionnels désireux de se doter d'une expertise complémentaire susceptible de constituer un atout non négligeable lorsqu'on est en recherche d'emploi. Pour les plus chanceux, déjà en poste, l'opérationnalité dont ils sont capables de faire preuve dans ce domaine ne devrait pas échapper à leur hiérarchie non plus.

Il est à noter que ces 8 nouveaux praticiens certifiés ont tous exprimé le souhait de pouvoir, à plus ou moins long terme, animer des formations à l'approche typologique junguienne et rejoindre ainsi le réseau international des "Training Partners" de la société OTT Partners de Londres. Il n'en faudrait pas beaucoup plus pour y voir là un argument particulièrement encourageant pour l'éditeur du IJTI-Process® et du Team Map Resources®.

Un atout considérable offert aux étudiants et futurs cadres: la certification IJTI-Process® et Team Map Resources®

Il semble que cette expérience fasse école puisque d'autres établissements d'enseignement supérieur se sont déjà manifestés pour étudier la possibilité d'offrir à leurs étudiants l'opportunité de se former à ces outils de management moderne. Il est vrai que des conditions particulièrement avantageuses sont proposées par la société OTT Partners qui souhaite véritablement se démarquer de son principal concurent en rendant accessibles les travaux menés par Carl G. Jung en matière de psychologie.

Un programme spécifique ainsi que des conditions tarifaires très abordables sont désormais proposés aux responsables pédagogiques des établissements en question. La devise de ce programme destiné aux établissements scolaires est simple : "Low cost but high quality".

Un programme spécifique de formation à l'approche typologique pour les enseignants ou comment identifier et valoriser les styles d'apprentissage.

Nombreux sont par ailleurs les établissements scolaires mais également les organismes de formation professionnelle à souhaiter former leurs personnels au IJTI-Process® et au Team Map Resources®. Là encore, OTT Partners propose des solutions en matière de formation particulièrement avantageuses au plan financier. Une fois contacté, l'éditeur exclusif de ces outils typologiques de dernière génération, propose une organisation pédagogique extrèmement souple qui peut être mise en place très rapidement.

Si un tel projet de formation intéresse votre structure, n'hésitez pas à adresser un message à Neil BOWDEN, responsable international des formations, à l'adresse suivante:

ott.partners@yahoo.co.uk

Types psychologiques et rapport à l'environnement, à la nature et aux paysages.

Paysagiste DPLG, Docteur en Géographie, Chargée de mission et Ingénieure de recherche à la Bergerie Nationale de Rambouillet, Lamia Latiri-Otthoffer est formée à l’approche typologique junguienne et possède l’accréditation internationale IJTI-Process®. Spécialisée dans les approches du paysage comme outil pour l'aménagement du territoire et pour le développement local, c’est en tant que formateur de formateurs, qu’elle intervient également dans le monde de l’enseignement au sein du Système National d’Appui de l’Enseignement Agricole. Le 3 juin 2010, c’est à la lumière de la typologie junguienne et de certaines théories cognitives que Lamia Latiri-Otthoffer se proposera d’interroger dans une communication véritablement originale qui sera présentée à l'occasion du colloque international des Types Psychologiques, notre rapport à l’environnement, à la nature et aux paysages. Son objectif ? Voir s’il est possible, par le biais des sciences cognitives et de l’approche typologique notamment, d’apporter des pistes de réflexions significatives sur les causes de la crise environnementale actuelle et sur la portée des politiques du paysage :

Colloque international des Types Psychologiques

Paris le 3 juin 2010.

"Les types psychologiques selon C. G. Jung: quelles perspectives aujourd'hui ?"

Projet de communication:

« Des ouvrages scientifiques de plus en plus nombreux, traitent depuis quelques années de l’envergure de la crise environnementale actuelle et de ses répercussions multiples. Dans Temps et espaces des crises de l’environnement, les auteurs[1] présentent des exemples variés, pris dans les lieux et à des époques différentes. Ils traitent des conflits sociaux qu’entraînent les modes d’exploitation, de gestion et de partage des ressources naturelles, des représentations que les acteurs se font de la crise et des manières de la résoudre… Lors du symposium international[1], sur la Recherches-système en agriculture et développement rural, d’autres auteurs soulignent l’importance des approches dynamiques et de la nécessité d’une meilleure prise en compte du temps, des anticipations des acteurs et des interrelations entre les systèmes et leurs environnement, naturel et socioéconomique pour faire face aux mutations agricoles à travers le monde. Ces travaux pointent les limites du modèle économique actuel et ses conséquences sur le développement des sociétés. Néanmoins, l’ensemble des travaux explorés utilise des approches méthodologiques classiques pour aborder une crise originale et pleine d’incertitudes, qui nécessiterait de revisiter la manière de la penser et les outils méthodologiques disponibles pour l’analyser tant au niveau du diagnostic que de l’action. Face à cet enjeu théorique et compte tenu de mon statut professionnel spécialisé sur le paysage comme outil de développement local, j’ai eu besoin de faire un retour réflexif sur mes pratiques, en sortant des approches méthodologiques standardisées pour explorer d’autres pistes susceptibles de faire du paysage un outil pour le «développement durable». Constatant que les approches méthodologiques issues de mon champ disciplinaire (géographie, sociologie) ne me permettaient pas d’expliquer les nombreux décalages associés à la « Crise », il m’a semblé tentant de tester la valeur heuristique et l’efficacité des sciences cognitives et de la psychologie pour étudier et comprendre les raisons de ces incohérences et, ainsi, de faire évoluer les modes d’analyse de la crise environnementale. » [1]Paysagiste DPLG, Docteur en géographie, chargée de mission à la bergerie Nationale de Rambouillet. A obtenu l’accréditation en psychologie jungienne (IJTI-Process®) [1]Corinne Beck, Yves Luginbühl, Tatiana Muxart, 2006. Ed Quae [1]Michel Sebillotte, 1994. Symposium International, Montpellier

Types Psychologiques: 10 nouveaux experts IJTI-Process® formés à Paris.

Les 4 et 5 juin derniers, ils étaient au total 9 professionnels à participer à la formation complémentaire IJTI-Process® organisée à Paris, et 10 à passer l'examen d'accréditation devant conduire à l'obtention du titre de "Praticien certifié IJTI-Process®".

Ces 2 jours venaient compléter une formation initiale au cours de laquelle les participants avaient découvert les fondements de la thèorie des types psychologiques développée par C. G. Jung.

Formateurs, consultants en Ressources Humaines, psychologues et travailleurs sociaux constituaient l'essentiel de ce groupe de participants. Le but poursuivi par chacun d'eux : posséder une connaissance approfondie de la typologie junguienne nécessaire à un travail d'accompagnement de qualité et ce dans des domaines aussi variés que la formation, l'aide aux familles ou le conseil en orientation professionnelle.

Ces praticiens nouvellement certifiés IJTI-Process® seront prochainement invités à participer à la formation complémentaire : "Team Map Resources". Il s'agira pour eux, cette fois, de découvrir les applications concrètes de la typologie junguienne en matière de cohésion et de construction des équipes. Pour cela, ils seront amenés à utiliser non seulement le questionnaire IJTI-Process® et la typologie junguienne mais également les apports théoriques de travaux plus récents dans le domaine de la psychologie tels que ceux de Deci et Ryan ainsi que ceux d'Albert Bandura.

Cette formation d'une journée sera aussi l'occasion pour les paticipants de se retrouver et d'échanger sur leur pratique. Ils sont d'ailleurs déjà largement encouragés dans ce sens puisqu'ils disposent de la possibilité, depuis qu'ils sont accrédités, de poursuivre leur formation en ligne grâce au site conçu à cet effet par l'éditeur du IJTI-Process® : la société OTT Partners de Londres. L'éditeur britannique estime en effet, que la maîtrise de l'approche typologique junguienne passe non seulement par une formation de base particulièrement solide et respectueuse de la théorie de C. G. Jung mais également par un échange régulier de pratiques entre les praticiens. Une information rigoureuse concernant les recherches menées ici ou là dans le domaine de l'utilisation de l'approche typologique doit également contribuer à un renforcement des compétences des praticiens concernés.

C'est dans cet esprit, que la société OTT Partners, spécialiste international de l'approche junguienne organise régulièrement des formations complémentaires pour les professionnels certifiés aux principaux outils typologiques. L'organisation en juin 2010 à Paris , du colloque international des Types Psychologiques, participe également de cette volonté de professionnaliser les utilisateurs d'outils typologiques d'inspiration junguienne.

Contact: Neil BOWDEN ott.partners@yahoo.co.uk

Les Types Psychologiques et le IJTI-Process® à Casablanca : billet d'avion et hotel remboursés (*)

Low cost but first quality !

Accréditation internationale IJTI-Process® à Casablanca : avion et hotel remboursés (*) !

C'est l'offre exceptionnelle qui est faite aujourd'hui aux lecteurs d'INDIVIDUATION Magazine.

En effet, la société OTT Partners, éditeur officiel du IJTI-Process®, questionnaire typologique junguien de dernière génération, offre depuis quelques années déjà une excellente formation certifiante aux "Types Psychologiques junguiens et à leur utilisation dans le domaine des RH, de la formation et du marketing". Si celle-ci est largement connue pour son haut niveau de qualité elle l'est aussi parce qu'elle figure parmi les moins chères du marché.

Avant de partir pour les vacances, les lecteurs d'INDIVIDUATION Magazine sont invités à profiter de l'offre exceptionnelle que propose aujourd'hui l'éditeur du IJTI-Process® :

Partir à Casablanca et participer à la formation certifiante IJTI-Process d'une durée de 4 jours en se faisant rembourser

le billet d'avion et l'hotel (*).

Photo non contractuelle

(*) Cette offre est réservée aux 5 premières personnes inscrites de manière ferme à la formation.

Le remboursement du billet d'avion et de l'hotel (hébergement uniquement) se faisant sur la base des tarifs pratiqués par la Compagnie EasyJet , dans la limite totale maximum de 350 € TTC par personne et sous réserve de présentation de factures établies au nom de la société OTT Partners Ltd - London

Contact et inscriptions : Neil BOWDEN ott.partners@yahoo.co.uk

Formation certifiante IJTI-Process® à Dakar

Jung in Africa.

C’est à la suite d’une série de voyages en Afrique notamment, que Carl Gustav Jung développa la notion d’inconscient collectif, constitutif des mythes et religions et peuplé d’archétypes. Les premiers voyages sur ce vaste continent l’emmenèrent en Afrique du Nord en 1920 ainsi qu’au Kenya et en Ouganda en 1925.

Accompagné de Peter Baynes, Carl Jung embarqua en octobre 1925 pour rejoindre l’Afrique de l’Est. Ces voyages ethnographiques avaient pour objectif de lui permettre d’étudier la psychologie d’hommes et de femmes peu touchés par la civilisation et vivant isolés. De ces nombreuses expéditions lointaines, Jung devait un jour conclure qu’elles lui avaient donné finalement surtout la possibilité de mieux saisir son propre fonctionnement psychologique d’Européen...

Cette sorte d’aventure psychologique intérieure vécue alors par Jung devait inspirer, de nombreuses années plus tard, en 1982, le musicien Peter Gabriel dont la chanson intitulée « Rhythm Of The Heat » tirée de l’album « Security » retrace les grandes lignes. La chanson en question devait initialement s’intituler « Jung in Africa »…

Juste retour des choses, aujourd’hui, c’est au Sénégal que se transporte la pensée junguienne. En effet, du 2 au 5 novembre 2009, sera organisée pour la première fois à Dakar, une formation à l’approche typologique junguienne. OTT Partners, spécialiste international de la question, en partenariat avec la société Training Solutions Afrique animera une formation de 4 jours entièrement consacrée à la découverte à l’utilisation de la théorie des types psychologiques junguiens. Les participants auront ainsi l’occasion de se former de manière complète au IJTI-Process®, outil typologique de dernière génération édité par OTT Partners de Londres. Cette formation sera également l’occasion pour les professionnels africains concernés, de passer l’examen d’accréditation internationale au IJTI-Process® et ainsi de pouvoir utiliser l’outil dans le cadre de leur pratique professionnelle.

Contact : ott.partners@yahoo.co.uk