Une éclosion de nouvelles formations
à la psychologie junguienne.
Les contenus proposés dans le cadre de ces nouvelles formations répondent à des demandes souvent formulées de manière explicite par des praticiens qu'ils soient certifiés IJTI-Process® ou MBTI®. Ils sont en effet nombreux à avoir souhaité se perfectionner tant sur les éléments théoriques et historiques de la théorie junguienne que sur l'utilisation pratique du questionnaire IJTI-Process® dans le cadre d'un bilan de compétences pour les uns, dans le cadre d'une formation pour d'autres.
Spécialiste internationale de l'approche juguienne, la société OTT Partners a mobilisé son réseau international de Training Partners pour répondre à cette importante et légitime demande de formation de la part des praticiens. Ainsi, dès les prochaines semaines, les professionnels désireux de se perfectionner dans le domaine de la psychologie junguienne, pourront utiliser leur DIF pour participer aux formations de leur choix.
Formation de 2 jours - Paris: 20 et 21 octobre 2009. Tarif: 690 €
Objectif : Découverte et compréhension de l'ombre par une étude d'une part de la méthode psychanalytique intimiste qui vise à travailler autour des contenus d'un inconscient difficilement cernable, et d'autre part, par l’examen de l’approche psychologique moderne dans laquelle le développement personnel insiste sur les contenus d'une conscience maîtrisée pour une réussite professionnelle et personnelle réussies.
Constat : La place donnée depuis Descartes à la suprématie de la conscience n’offre plus de place aux contenus de l’inconscient. Ils sont refoulés, ignorés, rejetés. Je suis Moi, ne signifie plus que « je suis un moi conscient ». Malheureusement, le moi conscient peut se trouver fragilisé si aucune place n’est laissée aux différents modes d’expression du moi de l’inconscient (rêves, expression artistique par exemple). Le déséquilibre s’installe entre soi et soi, renvoyant dos à dos deux étrangers, laissant proliférer l’ombre.
Méthode : Expliquer le fonctionnement régulateur de l’ombre, l’envisager au travers de l’étude de la conscience et de l’inconscient personnel et collectif. Découvrir son implication implicite dans l’utilisation des tests de personnalité.
1er jour :
* Rappels philosophiques et psychologiques : Qu’est-ce que la conscience ? Approche du fonctionnement de l’ombre par la découverte de l’inconscient au travers du rêve. * Etudes des méthodes psychanalytiques de Freud et de Jung. De la causalité à une finalité, de l’inconscient personnel à l’inconscient collectif : entre une ombre que l’on identifie et que l’on rejette et une ombre que l’on intègre comme condition sine qua non d’un développement personnel harmonieux
* Approche des types psychologiques selon Jung : attitudes et fonctions
* Docteur Jeckill et Mr Hyde, anima et animus…, vie publique et vie privée, etc. : Equilibre entre soi et soi. Prise de conscience de sa propre part d’ombre pour mieux accompagner les clients/patients/stagiaires.
2ème jour :
* La connaissance de soi et la confrontation avec l’ombre. Exemple avec l’alchimie,, première réalité du processus d’individuation, et de son appropriation au travers des différentes attitudes et fonctions de la typologie jungienne.
* La psychologie du travail et la psychologie clinique face aux types psychologiques : savoir déceler la part d’ombre de toute personnalité qui s’affirme.
* La double personnalité : Dionysos, Apollon et leurs ombres, comportements personnels et archétypiques.
* L’ombre : une instance psychique autonome.
Formation de 2 jours. Paris: 22 et 23 octobre 2009. Tarif: 690 €
Objectif : Comprendre les interactions entre la personnalité et une intégration réussie ou en échec dans la vie professionnelle/personnelle
Constat : un profil psychologique idéal pour un poste donné ne donne pas forcément un résultat optimal. Déceptions ou impressions de ne pas être au bon poste à un instant T, alors que tout semblait « aller de soi » lors de l’entretien d’embauche. Chaque être est unique, chaque démarche est personnelle et relève à la fois de la personnalité, des connaissances et des expériences que l'on est aussi prêt à traverser sur un plan personnel, à un moment de sa vie.
Raisons et analyses de l’échec et de la réussite au travers de l’étude du processus d’individuation développé par C.G. Jung dans « Psychologie et Alchimie ».
Méthode : Expliquer le fonctionnement de la démarche du processus d'individuation au travers de la quête alchimique de la pierre philosophale avec la mise en parallèle des « types psychologiques » et de l’alchimie de la réalisation du Soi
1er jour :
* Présentation du déroulement de la formation, rappel des enjeux et de la méthode
* Rappel historique avec la découverte de la psychanalyse par Freud et Jung. Débuts de la mise en pratique de la catharsis freudienne, et des tests d’associations jungiens. Enjeu des mécanismes du langage chez Freud, et du rôle des images chez Jung. Exemple fourni par Jung de la réunion des diverses approches psychologiques dans l’examen des personnalités de Freud et de Adler
* Les chemins professionnels, les choix de vie personnelle, ne sont pas dus au hasard et sont représentatifs de la personnalité. Présentation synthétique de « Psychologie et Alchimie ». La personnalité au cœur des orientations dans les parcours de vie professionnelle et personnelle de chacun.
* Au cœur de l’alchimie : Analyse des différentes phases de la quête de la pierre philosophale au travers des 3 phases : œuvre au noir, œuvre au blanc et œuvre au rouge.
* Echecs et réussites professionnelles et personnelles : examens de 2 cas concrets et discussion
2ème jour :
* Les types psychologiques tels que définis par Jung. Evolution de la personnalité au cours du processus d’individuation
* Alchimie hasardeuse et dangereuse ? les types psychologiques appliqués à la psychologie clinique et à la psychologie du travail. Enseignement et limites des tests. La place de l’intuition personnelle dans l’interprétation
* Dépassement du moi conscient des types (attitudes et fonctions). Vers la découverte du Soi.
* A la croisée des chemins. Le monde, les autres et moi : nécessité d’une connaissance de la typologie et du procédé alchimique pour saisir les équilibres et les déséquilibres qui définissent un individu dans son parcours de vie.
Accréditation internationale IJTI-Process -
Formation de 4 jours (examen inclus). Casablanca: du 7 au 10 octobre 2009
Tarif : 2390 €
Formation complète (niveau 1 et 2) aux types psychologiques de Carl G. Jung et à l'utilisation du questionnaire IJTI-Process.
Examen d'accréditation internationale en vue de l'obtention du titre de Praticien Certifié.
Accréditation internationale IJTI-Process -
Formation de niveau 2 d'une durée de 2 jours. Paris: 29 et 30 octobre.
Tarif: 1220 €.
Formation complémentaire s'adressant aux personnes ayant participé à la formation de niveau 1 ou déjà certifiées à un autre outil typologique mais souhaitant découvrir les avantages du questionnaire IJTI-Process et obtenir l'accréditation internationale par équivalence.
Analyse de pratique pour Praticiens Certifiés IJTI-Process® ou MBTI®
Formation d'une durée de 2 jours. Paris: 19 et 20 novembre 2009.
Tarif: 690 €.
Enrichir sa pratique professionnelle au travers de l'étude de cas et de la mise en commun d'expériences diverses d'utilisation du questionnaire IJTI-Process (Bilans de compétences, conseil en orientation, formation, team building, etc).
Ces différentes formations sont animées par des Praticiens Certifiés IJTI-Process® appartenant au réseau international des Training Partners de la société OTT Partners, spécialiste de l'approche junguienne. Ils sont psychologues, consultants RH ou formateurs expérimentés.
Les personnes désireuses de s'inscrire à ces actions de formation peuvent mobiliser leur DIF ou demander une prise en charge financière de leur employeur.
Contact : Neil BOWDEN, International training manager
® IJTI-Process is a registered trade mark of OTT Partners Ltd London
® MBTI is a registered trade mark of the Myers-Briggs Type Indicator Trust. OPP Ltd is licensed to use the trade mark in Europe.
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