Développements junguiens : Individuation Magazine

Anima, Animus, Individuation, Archétype, autant de concepts laissés à notre disposition et à notre réflexion par Carl Gustave Jung, éminent Psychologue et Psychiatre suisse (1875-1961).Individuation Magazine est une publication de la Société OTT Partners Ltd située à Londres et qui anime de nombreux séminaires en Europe sur le thème de l'approche junguienne. Ce Magazine en ligne est une véritable invitation à la découverte de l'univers junguien. Univers particulièrement riche et dense alimenté des nombreuses explorations effectuées au fil du temps par celui qui s'avoua vite rebuté par l'aspect matérialiste de la doctrinne freudienne. Ses convictions étaient bien différentes et trouvaient leurs origines notamment dans l'étude des contes, des rites, des arts, des religions et même des doctrines ésotériques comme l'alchimie et l'astrologie.Individuation Magazine souhaite d'une certaine manière établir le lien avec l'héritage de la pensée junguienne au travers notamment de la diffusion d'informations relatives aux lectures, aux formations et aux différents échanges susceptibles d'éclairer les personnes désireuses de s'initier à cette approche particulière de la psychologie humaine.

L'abonnement à INDIVIDUATION Magazine est gratuit. Il suffit de nous adresser votre email en indiquant que vous souhaitez bénéficier d'un abonnement gratuit. Vous aurez ainsi la possibilité de profiter de nombreux avantages réservés au cercle privilégié des abonnés d'INDIVIDUATION Magazine : invitations à des soirées débats, dédicaces d'ouvrages, échanges de pratiques, séminaires , etc ...

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www.ott-partners.eu
ott.partners@yahoo.co.uk

Merci et bonne lecture.



Neil BOWDEN

22-23-24 mair 2017: la période idéale pour se former au IJTI-Process® à Compiègne

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6.02.2015

Types psychologiques junguiens et méthode constructiviste en orientation: paroles d'un praticien ENFp.

De type ENFp, son extraversion n’échappe à personne.
Ce qui caractérise avant tout Sylvie est son iNtuition extravertie (Ne).


Elle se présente d’ailleurs ainsi : 
« J’aime associer des informations, des idées, des sensations, des émotions, des situations pour en faire des idées neuves. J’aime défricher, explorer de  nouveaux territoires. Je suis particulièrement curieuse et j’ai une activité continue « d’association d’idées » reconnue comme une  imagination débordante.
Sylvie ZEBOULOUNDe par mon extraversion, c’est à haute voix et en échangeant avec les autres que s’exprime ma créativité. On me reconnait sans doute pour cela une personnalité décalée. Je me souviens qu’enfant on m’appelait « l’originale ». J’ai également du mal à passer inaperçue, mais le chercherais-je vraiment ?... »

Formée à l’approche typologique Jungienne et certifiée IJTI-Process® ainsi qu’à la méthode constructiviste  Talents & Transitions Patchwork®, Sylvie Zebouloun vous propose d’examiner le processus d’accompagnement et l’utilisation de l’outil à travers 2 prismes :

- la prise en compte de la personnalité, basée sur l'approche des types psychologiques Jungiens et du processus d'individuation
- la méthode Talents & Transitions Patchwork®  au service de la co-construction en accompagnement de carrière.

Lors de sa formation, elle a fait part de l’intérêt particulier qu’elle avait eu pour l’approche clinique proposée par la méthode  IJTI-Process® et à sa réticence, par ailleurs, pour un outil tel que le MBTI®, qui privilégie, selon elle,  une approche nomothétique.

C’est à travers le prisme d’une praticienne de type ENFp que cette étude vous est livrée.

Les thèmes abordés sont :

n      L’alliance de travail entre une praticienne ENFp et un consultant ISFj
n      Le processus d’appropriation de l’outil Talents & Transitions Patchwork® par une personne de type ISFj au regard :
§         du parcours expérientiel
§         des activités
§         de la transposition des activités sur le support de la méthode « Talents & Transitions Patchwork® »
§         de l’expression du sentiment d’efficacité personnelle, des intérêts, des valeurs.

Lire l’étude complète:
https://independent.academia.edu/SylvieZEBOULOUN/Papers

3.17.2015

Types psychologiques et styles d'apprentissages ? Merci Carl Jung !


Personnaliser le Conseil en Evolution Professionnelle en intégrant les styles d'apprentissages grâce à l'approche typologique junguienne.


 Aux Etats-Unis et en Grande-Bretagne, l'approche typologique junguienne est utilisée depuis de nombreuses années non seulement pour identifier le type psychologique des personnes mais également le style d'apprentissage qui en découle.

Cet aspect des choses semble moins connu visiblement en France et dans les pays latins où d'autres auteurs que Jung ont proposé d'appréhender le style d'apprentissage selon des cadres théoriques différents.

Pour autant, le type psychologique d'une personne contribue à éclairer de manière particulièrement intéressante les modalités d'apprentissage qui lui conviennent le mieux. C'est pourquoi nombre d'universités américaines font passer aux jeunes étudiants, dès leur inscription dans leur établissement, un questionnaire typologique junguien. 

A l'heure où les préconisations européennes et la législation française invitent les praticiens de l'accompagnement en évolution professionnelle à "personnaliser" les prestations qu'ils proposent, on ne peut que souhaiter avec force, que les bénéficiaires concernés puissent avoir enfin accès à une méthode complète d'identification de leur type psychologique et, par voie de conséquence, de leur style d'apprentissage. A cet égard, le IJTI-Process développé par l'Editeur britannique OTT Partners, se présente comme une méthode intégrée particulièrement adaptée aux enjeux majeurs du CEP (Conseil en Evolution Professionnelle). Elle permet en effet au praticien d'accompagner de manière collaborative son client non seulement dans l'identification et la compréhension des diverses dimensions liées à son type psychologique mais également de saisir quelles sont les modalités pédagogiques les plus pertinentes pour lui.
S'agissant par exemple de travailler la question des intérêts professionnels, tel type psychologique se montrera naturellement  plus à l'aise avec un questionnaire de type RIASEC (méthode nomothétique par excellence) tandis que tel autre type psychologique sera beaucoup plus en confort avec une méthode constructiviste lui laissant la possibilité d'organiser les choses à sa manière au regard de son propre parcours expérientiel (ex: méthode "Talents & Transitions Patchwork").

Première Méthode constructiviste
au service du Conseil en Evolution Professionnelle.
Editions OTT Partners.

Les Editions OTT Partners de Londres, ont développé il y a près de dix ans la méthode intégrée IJTI-Process à l'intention des praticiens du Bilan de compétences et, aujourd'hui, du CEP. Des formations certifiantes sont régulièrement organisées en Angleterre, Irlande et France notamment, pour permettre aux praticiens désireux de se former à l'approche typologique junguienne appliquée au Conseil en Evolution Professionnelle.

Les prochaines dates des formations certifiantes 
IJTI-Process organisées en France sont au choix:

  • les 18-19-20 mai à Nice
  • les 22-23-24 octobre à Compiègne (en résidentiel).


Les types psychologiques junguiens et le processus d'individuation
 au service du Conseil en Evolution Professionnelle.
Formation certifiante pour les praticiens du CEP.
Editions OTT Partners.
Contact et inscriptions: OTT Partners

Identification of Jungian Type & Individuation Process


IJTI-Process®

The IJTI-Process® questionnaire is a personality assessment designed to provide feedback about an individual's patterns of behavior. The assessment is published by OTT Partners and is based on the theory of psychological types by Carl G. Jung. The IJTI-Process® can be very helpful for undecided students and adults in several ways. It can show how an individual likes to make decisions, acquire information and organize his or her life. The IJTI-Process® can also demonstrate what types of career environments may be best suited his or her personality. With the information provided by the questionnaire, individuals can clearly investigate what careers and work environments may best match their preferences. By utilizing the IJTI-Process® students and even adults are able to construct a more accurate perception of their individual career interests and personal strengths.

The IJTI-Process® questionnaire is available in English, French, German and Russian. Only Certified IJTI-Process® Practitioners can administrate the questionnaire. Before being eligible to become a Certified Practitioner one must first become a Qualified Practitioner with at least one or two years of experience in the use of the IJTI-Process® questionnaire.

IJTI-Process® is an official trade mark of OTT Partners Ltd London. The publisher provides training in Jungian theory and specifics instruments as IJTI-Process® and Team Map Resources®. Successful completion of one of these specific programs certifies practitioners to purchase materials upon which the trainings are based. Certification training is also available internationally through the OTT Partners network of Training Partners and distributors.

Contact: Neil BOWDEN
ott.partners@yahoo.co.uk

L'approche typologique de Jung: un outil pour le Bilan de compétences. Juin 2009 Paris

Découvrez le musée imaginaire de Jung.

Découvrez le musée imaginaire de Jung.
INTP, Jung avait un imaginaire très développé comme le montre ce superbe ouvrage publié chez Stocks. On y découvre que le psychologue était également un artiste qui se livrait à la peinture, au dessin et à la sculpture dans sa maison de Bollinguen à Zurich, au bord du lac.

Pour trouver certains ouvrages presque introuvables de Jung ou de ses continuateurs :

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