Développements junguiens : Individuation Magazine

Anima, Animus, Individuation, Archétype, autant de concepts laissés à notre disposition et à notre réflexion par Carl Gustave Jung, éminent Psychologue et Psychiatre suisse (1875-1961).Individuation Magazine est une publication de la Société OTT Partners Ltd située à Londres et qui anime de nombreux séminaires en Europe sur le thème de l'approche junguienne. Ce Magazine en ligne est une véritable invitation à la découverte de l'univers junguien. Univers particulièrement riche et dense alimenté des nombreuses explorations effectuées au fil du temps par celui qui s'avoua vite rebuté par l'aspect matérialiste de la doctrinne freudienne. Ses convictions étaient bien différentes et trouvaient leurs origines notamment dans l'étude des contes, des rites, des arts, des religions et même des doctrines ésotériques comme l'alchimie et l'astrologie.Individuation Magazine souhaite d'une certaine manière établir le lien avec l'héritage de la pensée junguienne au travers notamment de la diffusion d'informations relatives aux lectures, aux formations et aux différents échanges susceptibles d'éclairer les personnes désireuses de s'initier à cette approche particulière de la psychologie humaine.

L'abonnement à INDIVIDUATION Magazine est gratuit. Il suffit de nous adresser votre email en indiquant que vous souhaitez bénéficier d'un abonnement gratuit. Vous aurez ainsi la possibilité de profiter de nombreux avantages réservés au cercle privilégié des abonnés d'INDIVIDUATION Magazine : invitations à des soirées débats, dédicaces d'ouvrages, échanges de pratiques, séminaires , etc ...

Participez vous aussi à la diffusion de l'oeuvre junguienne en adressant vos articles à l'équipe de rédaction d'Individuation Magazine :

www.ott-partners.eu
ott.partners@yahoo.co.uk

Merci et bonne lecture.



Neil BOWDEN

5.29.2008

What's your type ? What's your job ?

Votre emploi est-il en accord avec
votre type psychologique ?
INDIVIDUATION Magazine lance une vaste enquête statistique visant à établir une catographie des emplois en fonction des types psychologiques junguiens.
De nombreux consultants utilisent en effet l'approche junguienne dans le cadre des bilans de compétences et du conseil en orientation de carrière. Au moment d'explorer de nouvelles pistes d'évolution professionnelle, il est utile de savoir quelles sont les métiers qui correspondent le mieux à un type psychologique donné.
INDIVIDUATION Magazine établit depuis quelques temps déjà une base de données rassemblant les 16 types psychologiques pour mettre en lien avec chacun d'eux les différentes professions. Il s'agit non seulement d'établir des statistiques sur la question mais également de savoir si la profession qu'une personne d'un type donné exerce lui convient un peu, beaucoup ou passionnément ...
Pour aller plus loin, il est demandé aux personnes intéressées pour participer à cette vaste étude de préciser le code ROME de l'emploi qu'elles occupent.

Naturellement les résultats de ce travail seront publiés dans le Magazine et feront l'objet d'une présentation lors d'une des soirées organisées par INDIVIDUATION Magazine Privilèges, le hub des fidèles lecteurs de notre blog.
Codes ROME et Types psychologiques :
des chiffres et des lettres !
Pour participer à cette étude, il suffit d'indiquer votre type psychologique, (dans la partie réservée à cet effet et située en haut à droite de la page d'accueil du Magazine) la profession que vous exercez et son code ROME. Précisez si cette profession vous convient un peu, beaucoup ou plus encore. Merci également de préciser si vous souhaitez être invité à la soirée de présentation des résultats de cette enquête et si vous souhaitez rejoindre le hub privé INDIVIDUATION Magazine Privilèges.
Pour trouver le code ROME correspondant le mieux à votre emploi, il suffit de cliquer sur le titre de cet article. Vous arriverez ainsi sur le site de l'ANPE et il vous suffira de faire une recherche sur le moteur de recherche proposé.
Les personnes souhaitant participer à cette étude mais qui ne connaissent pas leur type psychologique sont invitées à contacter le cabinet OTT Partners par mail : ott.partners@lycos.co.uk. En effet, à l'occasion de cette étude, elles auront la possibilité de passer le questionnaire IJTI-Process à des conditions particulièrement avantageuses ( 50% de remise sur le tarif habituel).

5.15.2008

"Midi de la vie" ou l'apport de l'approche junguienne pour la seconde partie de la vie.

L'apport de la théorie junguienne et
du IJTI-Process pour les Séniors.
La coloration de cet article est donnée par une citation de Jung tirée de l'ouvrage intitulé "L'âme et la Vie" :
"C'est tout à fait à l'improviste que nous arrivons au midi de la vie; pis encore, nous l'atteignons armés des idées préconçues, des idéaux, des vérités que nous avions jusqu'alors. Or il est impossible de vivre le soir de sa vie d'après les mêmes programmes que le matin, car ce qui était alors de grande importance en aura peu maintenant et la vérité du matin sera l'erreur du soir."
C'est par une série de transitions que nous progressons dans les méandres de la vie. Selon Daniel Levinson, professeur à l'Université de Yale aux Etats-Unis, la transition qui nous intéresse ici, celle de l'âge mûr, dure en moyenne 5 ans et se situe entre 38 et 45 ans. Cet auteur établit même, à partir de longues études statistiques, que l'âge moyen de "la crise" est de 45,5 ans.
Le terme "crise" doit être entendu en tant que période de changement permettant de passer d'une étale à une autre. En fait, la notion de transition est plus appropriée car elle n'est pas associée à l'idée de bouleversement dramatique.
Ainsi, avec Jung, il onvient de s'interesser aux transitions de la vie et plus particulièrement ici à celle qu'il appelle " le Midi de la vie " ou encore " le Tournant de la vie ". A la fois source de déséquilibre momentané et d'élans créateurs, cette transition mérite qu'on s'y attarde.
L'allongement de la durée de la vie a contribué à modifier la perception de cette étape du développement de l'individu. En fait, loin d'être une notion strictement mathématique, le milieu de la vie correspond plutôt à une expression métaphorique pour laquelle le bon sens populaire a trouvé depuis longtemps quelques synonymes : "laforce de l'âge", "la fleur de l'âge", ou encore "l'âge mûr".
La métaphore, l'image, le symbole sont, on le sait, les domaines de prédilection de C.G. Jung. C'est pourquoi lorsqu'il qualifie cette période de "Midi de la vie", l'auteur a bien conscience d'introduire une certaine ambiguïté. En effet, si on se situe dans une perspective optimiste, cela évoque la chaleur, les rayons ardents et la lumière. A l'inverse, le pessimiste y voit plutôtl'arrivée du soir et le déclin de la lumière.
Comment le sujet perçoit-il cette réalité qui s'impose à lui ?
Comment vit-il cette transition inexorable ?
Comment prend-il conscience de l'irréversabilité de SON temps linéaire ?
Deux représentations temporelles différentes peuvent s'imposer. L'une présentant un temps linéaire et l'autre un temps cyclique. Dans les deux cas, c'est à ce moment de son existence que l'individu prend en général conscience du chemin parcouru, et comme le souligne Françoise Millet-Bartoli: "(...) de son incription dans sa propre histoire mais aussi dans celle des générations antérieures et à venir ".
Le modèle de développement que propose C. G. Jung est, à cet égard, particulièrement éclairant. Il propose en effet, de considérer que le Midi de la vie est un mment de transition parmi d'autres et, qu'à ce titre, il rend l'individu vulnérable et qu'en même temps il lui offre la possibilité de passer à autre chose.
Ne trouve-t-on pas ici des propos souvent entendus dans le cadre des bilans de compétences ?
Découvrir ce qui se joue à ce moment particulièrement important de la vie, à la lumière de la théorie junguienne et du IJTI-Process notamment, est précisément ce à quoi vous invite le séminaire proposé par OTT Partners les 16 et 17 octobre 2008 à Paris ou Dublin : "Transition de la mi-vie : moment symbolique ou moment critique ?".
IMPORTANT :
Le IJTI-Process ( Individuation & Jungian Type Identification-Process) est une méthodologie complète développée à partir des travaux de Carl Gustav Jung dans le cadre d'un partenariat international. La société OTT Partners de Londres détient l'exclusivité en Europe de la diffusion de cet outil. A ce titre, OTT Partners organise régulièrement en France, en Irlande et en Grande-Bretagne notamment, des formations accréditantes au IJTI-Process ainsi qu'au Team Map Resources, outil complémentaire également d'inspiration junguienne utilisé dans le cadre de la cohésion des équipes.

Vous pouvez participer à ces différentes formations dans le cadre du DIF ( Droit Individuel à la Formation ).
Inscriptions auprès de Neil Bowden : ott.partners@lycos.co.uk

5.01.2008

IJTI-Process et Team Map Resources désormais disponibles en Français.

Les praticiens de l'approche typologique junguienne peuvent se réjouir : ils auront très prochainement la possibilité d'utiliser la version française du IJTI-Process et du Team Map Resources, deux outils développés dans le cadre d'un partenariat international auquel a participé OTT Partners.
C'est en effet, il y a quelques temps, à l'initiative de la société britannique OTT Partners que se sont associés des praticiens et des universitaires français, anglais, irlandais, norvégiens, portugais, espagnols et russes. Leur objectif était ambitieux : développer non seulement un questionnaire mais également une méthode complète permettant d'identifier avec précision le type psychologique d'une personne. Soucieux de respecter l'immense apport de la théorie junguienne dans ce domaine, les partenaires de ce projet souhaitaient en effet que la méthode en question permette également de situer l'individu dans son processus de développement personnel (Individuation). Ce dernier point constituait le défi majeur de ce projet. En effet, de nombreux questionnaires typologiques existent déjà sur le marché. La plupart sont particulièrement marqués par la culture américaine et se contentent, dans le meilleur des cas, d'identifier avec plus ou moins de précision (20% à 30% d'erreur) le type psychologique de la personne concernée. Pas un seul de ces outils typologiques ne permet en lui-même de situer la personne dans son processus d'individuation alors qu'ils se réclament tous de l'approche junguienne.
Conscients de ce problème majeur, les éditeurs de la plupart de ces questionnaires s'empressent d'ailleurs généralement de conseiller, voire de vivement recommander au client qui en fait l'expérience, de se faire expliquer les résultats par un praticien certifié ...
En clair, identifier son type psychologique n'est pas tout, encore faut-il que l'on puisse comprendre où on en est de son propre développement sans forcément avoir recours aux services d'un professionnel.
C'est donc dans la perspective de rendre accessibles aux personnes les deux éléments majeurs de la théorie typologique junguienne que sont le type psychologique ET le processus d'individuation, que les partenaires de ce projet international ambitieux ont conçu le IJTI-Process(R) : Individuation & Jungian Type Identification-Process (R) .
Soucieux d'offrir la possibilité d'utiliser les résultats de cette fructueuse coopération, dans le cadre de collectifs de travail, les praticiens et universitaires à l'origine du IJTI-Process ont, par ailleurs, développé un outil destiné aux managers et consultants travaillant dans le domaine du Team Building et de la cohésion des équipes: le Team Map Resources (R). Si cet outil s'inspire naturellement de l'approche junguienne il intègre également les résultats des dernières recherches menées en psychologie.
Les formations qualifiantes au IJTI-Process et au Team Map Resources sont déjà organisées à l'initiative de OTT Parners Ltd en France, en Irlande et en Grande-Bretagne. Elles conduisent à une accréditation internationale.
Pour connaître les dates
des prochaines formations qualifiantes :
cliquez sur le titre de cet article.

Identification of Jungian Type & Individuation Process


IJTI-Process®

The IJTI-Process® questionnaire is a personality assessment designed to provide feedback about an individual's patterns of behavior. The assessment is published by OTT Partners and is based on the theory of psychological types by Carl G. Jung. The IJTI-Process® can be very helpful for undecided students and adults in several ways. It can show how an individual likes to make decisions, acquire information and organize his or her life. The IJTI-Process® can also demonstrate what types of career environments may be best suited his or her personality. With the information provided by the questionnaire, individuals can clearly investigate what careers and work environments may best match their preferences. By utilizing the IJTI-Process® students and even adults are able to construct a more accurate perception of their individual career interests and personal strengths.

The IJTI-Process® questionnaire is available in English, French, German and Russian. Only Certified IJTI-Process® Practitioners can administrate the questionnaire. Before being eligible to become a Certified Practitioner one must first become a Qualified Practitioner with at least one or two years of experience in the use of the IJTI-Process® questionnaire.

IJTI-Process® is an official trade mark of OTT Partners Ltd London. The publisher provides training in Jungian theory and specifics instruments as IJTI-Process® and Team Map Resources®. Successful completion of one of these specific programs certifies practitioners to purchase materials upon which the trainings are based. Certification training is also available internationally through the OTT Partners network of Training Partners and distributors.

Contact: Neil BOWDEN
ott.partners@yahoo.co.uk

Découvrez le musée imaginaire de Jung.

Découvrez le musée imaginaire de Jung.
INTP, Jung avait un imaginaire très développé comme le montre ce superbe ouvrage publié chez Stocks. On y découvre que le psychologue était également un artiste qui se livrait à la peinture, au dessin et à la sculpture dans sa maison de Bollinguen à Zurich, au bord du lac.