Développements junguiens : Individuation Magazine

Anima, Animus, Individuation, Archétype, autant de concepts laissés à notre disposition et à notre réflexion par Carl Gustave Jung, éminent Psychologue et Psychiatre suisse (1875-1961).Individuation Magazine est une publication de la Société OTT Partners Ltd située à Londres et qui anime de nombreux séminaires en Europe sur le thème de l'approche junguienne. Ce Magazine en ligne est une véritable invitation à la découverte de l'univers junguien. Univers particulièrement riche et dense alimenté des nombreuses explorations effectuées au fil du temps par celui qui s'avoua vite rebuté par l'aspect matérialiste de la doctrinne freudienne. Ses convictions étaient bien différentes et trouvaient leurs origines notamment dans l'étude des contes, des rites, des arts, des religions et même des doctrines ésotériques comme l'alchimie et l'astrologie.Individuation Magazine souhaite d'une certaine manière établir le lien avec l'héritage de la pensée junguienne au travers notamment de la diffusion d'informations relatives aux lectures, aux formations et aux différents échanges susceptibles d'éclairer les personnes désireuses de s'initier à cette approche particulière de la psychologie humaine.

L'abonnement à INDIVIDUATION Magazine est gratuit. Il suffit de nous adresser votre email en indiquant que vous souhaitez bénéficier d'un abonnement gratuit. Vous aurez ainsi la possibilité de profiter de nombreux avantages réservés au cercle privilégié des abonnés d'INDIVIDUATION Magazine : invitations à des soirées débats, dédicaces d'ouvrages, échanges de pratiques, séminaires , etc ...

Participez vous aussi à la diffusion de l'oeuvre junguienne en adressant vos articles à l'équipe de rédaction d'Individuation Magazine :

www.ott-partners.eu
ott.partners@yahoo.co.uk

Merci et bonne lecture.



Neil BOWDEN

22-23-24 mair 2017: la période idéale pour se former au IJTI-Process® à Compiègne

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4.17.2009

Pourquoi les types psychologiques ?

C'est à Paris, les 4 et 5 juin prochains que se retrouveront, l'espace de 2 jours, une douzaine de personnes travaillant dans le domaine de la formation, de l'orientation professionnelle, de l'insertion et de l'aide sociale.
Leur point commun ?
Elles en ont plusieurs, en réalité. En premier lieu, un intérêt marqué pour l'approche typologique junguienne et ses applications concrètes dans le domaine de leurs pratiques professionnelles respectives.
Ensuite, le fait d'avoir participé au préalable à une formation de base permettant d'intégrer parfaitement les principes de l'approche typologique développée par Carl G. Jung.
Loin de proposer une vision statique et "catégorisante", l'approche typologique junguienne offre au contraire une perspective dynamique de la personnalité qui a clairement fait écho chez les participants à cette formation de base.
Particulièrement mise en évidence par le questionnaire IJTI-Process® développé par la société OTT Partners qui en est également l'éditeur exclusif, la vision dynamique de la personnalité est rendue possible grâce à la structure même du questionnaire qui permet à la personne qui le passe de "revisiter" différentes parties importantes de sa vie et de fournir des réponses en conséquence. La question de la temporalité chère à Jung et que l'on retrouve dans le principe d'individuation est ainsi totalement respectée. Cet élément essentiel de la théorie junguienne que l'on ne retrouve que dans les supports IJTI-Process® a largement fait sens chez les différents professionnels ayant suivi la formation initiale.
A la fois désireuses de poursuivre leur formation à l'approche typologique junguienne et de pouvoir utiliser le questionnaire IJTI-Process® dans le cadre de leur travail d'accompagnement de leurs publics respectifs, ces personnes se retrouveront les 4 et 5 juin prochains à Paris pour compléter leurs connaissances sur le sujet et pour passer l'examen officiel d'accréditation internationale IJTI-Process®. Cette épreuve vise à évaluer le niveau de maîtrise des participants quant à la théorie typologique et à l'utilisation du questionnaire IJTI-Process®.
La réussite à cet examen permet d'obtenir le titre de "Praticien Certifié IJTI-Process®" et d'utiliser les différents supports en lien avec l'outil typologique édité par OTT Partners de Londres.

Cette formation sera animée par une psychologue et consultante de la société OTT Partners. Spécialiste de l'approche junguienne cette consultante est naturellement formatrice certifiée IJTI-Process®.
Les participants à la formation ont pour certains utilisé leur DIF, d'autres ont obtenu de leur employeur un financement dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Alors, pourquoi les types psychologiques ?
Au final, ces professionnels se seront formés, en l'espace de 4 jours à une approche particulièrement intéressante et se seront dotés d'un outil typologique véritablement adapté à leur pratique au quotidien. Les psychologues du travail concernés trouveront là une démarche des plus utiles dans le cadre notamment des bilans de compétences ou du suivi des stagiaires, les formateurs pourront travailler avec ces mêmes stagiaires sur les styles d'apprentissage. Quant aux travailleurs sociaux intervenant dans le cadre d'un REAAP, ils disposeront d'une approche facilitant grandement leur travail avec les familles dont ils assurent le suivi.
Si l'idée de vous former ou de former vos collaborateurs à cette approche vous intéresse également, n'hésitez pas à prendre contact avec Neil BOWDEN, responsable international des formations au sein de la société OTT Partners : ott.partners@yahoo.co.uk
Il étudiera avec vous les différentes possibilités de formation tant en inter qu'en intra, si vous le préférez.

Pack "Conversion IJTI-Process®"

Une formule "anti-crise" pour les professionnels des RH
déjà formés aux outils typologiques d'inspiration junguienne

Réaliser une économie de plus de 38 % sur son budget "identification des types psychologiques" sans réduire pour autant le nombre de questionnaires à disposition ni perdre en qualité, bien au contraire, voilà une préocupation d'actualité que partageront certainement de très nombreux professionnels des Ressources Humaines.

Qu'ils soient psychologues du travail, consultants RH ou conseillers en bilans de compétences, ces professionnels apprécieront en effet de pouvoir bénéficier, dès aujourd'hui, du Pack Conversion IJTI-Process® que propose la société OTT Partners aux personnes en question dès lors qu'elles sont déjà accréditées à un questionnaire typologique junguien (liste sur demande)

Pour les professionnels intéressés, le Pack Conversion IJTI-Process® se compose de :

  1. L'accréditation internationale IJTI-Process® (par équivalence)
  2. Le manuel technique du Praticien IJTI-Process®
  3. Un ensemble de 10 livrets des questions IJTI-Process® en langue française
  4. Un ensemble de 10 feuilles de réponses auto-scorables

Le Pack Conversion IJTI-Process® est commercialisé au prix de 222 € (+ 12,50 € de participation aux frais de port). Il est exclusivement réservé aux personnes déjà titulaires d'une accréditation à un outil typologique junguien autre que le IJTI-Process®.

Cette formule permet ainsi d'obtenir dans des conditions véritablement avantageuses, non seulement l'accréditation internationale au IJTI-Process® par un système d'équivalence mais également la possibilité de réaliser d'importantes économies sur le prix des questionnaires. De nombreux praticiens ont ainsi déjà découvert à moindre frais les avantages de cette conversion au IJTI-Process® : qualité, fiabilité et tarifs avantageux.

Si vous ètes vous-même déjà certifié(e) à un outil typologique junguien et que vous souhaitez pouvoir devenir Praticien Certifié IJTI-Process® à moindre coût, adressez une copie de votre certificat d'accréditation à la société OTT Partners de Londres. Un consultant vous contactera personnellement pour vous indiquer si votre certification est reconnue équivalente à l'accréditation internationale IJTI-Process®. Si tel est le cas, vous aurez la possibilité de bénéficier des avantages du Pack Conversion IJTI-Process®.

Avantage supplémentaire : Une journée de formation au Team Map Resources® et l'accréditation à cet outil seront offertes pour 1 € de plus aux 15 premières personnes commandant le Pack Conversion IJTI-Process®

Contactez dès aujourd'hui Neil BOWDEN à l'adresse suivante : ott.partners@yahoo.co.uk

4.02.2009

Transition de la Mi-vie: moment symbolique ou moment critique ?

L'apport de la théorie junguienne et du IJTI-Process pour les Séniors.
La coloration de cet article est donnée par une citation de Jung tirée de l'ouvrage intitulé "L'âme et la Vie" : "C'est tout à fait à l'improviste que nous arrivons au midi de la vie; pis encore, nous l'atteignons armés des idées préconçues, des idéaux, des vérités que nous avions jusqu'alors. Or il est impossible de vivre le soir de sa vie d'après les mêmes programmes que le matin, car ce qui était alors de grande importance en aura peu maintenant et la vérité du matin sera l'erreur du soir."
C'est par une série de transitions que nous progressons dans les méandres de la vie. Selon Daniel Levinson, professeur à l'Université de Yale aux Etats-Unis, la transition qui nous intéresse ici, celle de l'âge mûr, dure en moyenne 5 ans et se situe entre 38 et 45 ans. Cet auteur établit même, à partir de longues études statistiques, que l'âge moyen de "la crise" est de 45,5 ans. Le terme "crise" doit être entendu en tant que période de changement permettant de passer d'une étale à une autre. En fait, la notion de transition est plus appropriée car elle n'est pas associée à l'idée de bouleversement dramatique. Ainsi, avec Jung, il onvient de s'interesser aux transitions de la vie et plus particulièrement ici à celle qu'il appelle " le Midi de la vie " ou encore " le Tournant de la vie ". A la fois source de déséquilibre momentané et d'élans créateurs, cette transition mérite qu'on s'y attarde. L'allongement de la durée de la vie a contribué à modifier la perception de cette étape du développement de l'individu. En fait, loin d'être une notion strictement mathématique, le milieu de la vie correspond plutôt à une expression métaphorique pour laquelle le bon sens populaire a trouvé depuis longtemps quelques synonymes : "laforce de l'âge", "la fleur de l'âge", ou encore "l'âge mûr". La métaphore, l'image, le symbole sont, on le sait, les domaines de prédilection de C.G. Jung. C'est pourquoi lorsqu'il qualifie cette période de "Midi de la vie", l'auteur a bien conscience d'introduire une certaine ambiguïté. En effet, si on se situe dans une perspective optimiste, cela évoque la chaleur, les rayons ardents et la lumière. A l'inverse, le pessimiste y voit plutôtl'arrivée du soir et le déclin de la lumière. Comment le sujet perçoit-il cette réalité qui s'impose à lui ? Comment vit-il cette transition inexorable ? Comment prend-il conscience de l'irréversabilité de SON temps linéaire ? Deux représentations temporelles différentes peuvent s'imposer. L'une présentant un temps linéaire et l'autre un temps cyclique. Dans les deux cas, c'est à ce moment de son existence que l'individu prend en général conscience du chemin parcouru, et comme le souligne Françoise Millet-Bartoli: "(...) de son incription dans sa propre histoire mais aussi dans celle des générations antérieures et à venir ". Le modèle de développement que propose C. G. Jung est, à cet égard, particulièrement éclairant. Il propose en effet, de considérer que le Midi de la vie est un mment de transition parmi d'autres et, qu'à ce titre, il rend l'individu vulnérable et qu'en même temps il lui offre la possibilité de passer à autre chose. Ne trouve-t-on pas ici des propos souvent entendus dans le cadre des bilans de compétences ? Découvrir ce qui se joue à ce moment particulièrement important de la vie, à la lumière de la théorie junguienne et du IJTI-Process notamment, est précisément ce à quoi vous invite le séminaire proposé par OTT Partners les 27 et 28 avril 2009 à Paris : "Transition de la mi-vie : moment symbolique ou moment critique ?". IMPORTANT : Le IJTI-Process ( Identification of Jungian Type & Individuation-Process) est une méthodologie complète développée à partir des travaux de Carl Gustav Jung dans le cadre d'un partenariat international. La société OTT Partners de Londres détient l'exclusivité en Europe de la diffusion de cet outil. A ce titre, OTT Partners organise régulièrement en France, en Irlande et en Grande-Bretagne notamment, des formations accréditantes au IJTI-Process ainsi qu'au Team Map Resources, outil complémentaire également d'inspiration junguienne utilisé dans le cadre de la cohésion des équipes. Vous pouvez participer à ces différentes formations dans le cadre du DIF ( Droit Individuel à la Formation ). Inscriptions auprès de Neil Bowden : ott.partners@yahoo.co.uk

Identification of Jungian Type & Individuation Process


IJTI-Process®

The IJTI-Process® questionnaire is a personality assessment designed to provide feedback about an individual's patterns of behavior. The assessment is published by OTT Partners and is based on the theory of psychological types by Carl G. Jung. The IJTI-Process® can be very helpful for undecided students and adults in several ways. It can show how an individual likes to make decisions, acquire information and organize his or her life. The IJTI-Process® can also demonstrate what types of career environments may be best suited his or her personality. With the information provided by the questionnaire, individuals can clearly investigate what careers and work environments may best match their preferences. By utilizing the IJTI-Process® students and even adults are able to construct a more accurate perception of their individual career interests and personal strengths.

The IJTI-Process® questionnaire is available in English, French, German and Russian. Only Certified IJTI-Process® Practitioners can administrate the questionnaire. Before being eligible to become a Certified Practitioner one must first become a Qualified Practitioner with at least one or two years of experience in the use of the IJTI-Process® questionnaire.

IJTI-Process® is an official trade mark of OTT Partners Ltd London. The publisher provides training in Jungian theory and specifics instruments as IJTI-Process® and Team Map Resources®. Successful completion of one of these specific programs certifies practitioners to purchase materials upon which the trainings are based. Certification training is also available internationally through the OTT Partners network of Training Partners and distributors.

Contact: Neil BOWDEN
ott.partners@yahoo.co.uk

L'approche typologique de Jung: un outil pour le Bilan de compétences. Juin 2009 Paris

Découvrez le musée imaginaire de Jung.

Découvrez le musée imaginaire de Jung.
INTP, Jung avait un imaginaire très développé comme le montre ce superbe ouvrage publié chez Stocks. On y découvre que le psychologue était également un artiste qui se livrait à la peinture, au dessin et à la sculpture dans sa maison de Bollinguen à Zurich, au bord du lac.

Pour trouver certains ouvrages presque introuvables de Jung ou de ses continuateurs :

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