Que diriez-vous d'un voyage virtuel à Londres ... au siège de la société OTT Partners ?

Un espace virtuel en 3 dimensions

bientôt dédié à Carl G. Jung

Nombreux sont les lecteurs d'INDIVIDUATION Magazine désireux d'identifier leur type psychologique qui écrivent à la rédaction pour savoir comment faire pour passer le questionnaire IJTI-Process en ligne, pour s'inscrire à une formation qualifiante ou tout simplement pour s'abonner au Magazine. Pour répondre non seulement à la demande des particuliers qui se trouvent dans cette situation mais également pour permettre aux professionnels titulaires de l'accréditation internationale au IJTI-Process et au Team Map Resources de commander les différents questionnaires et ouvrages auxquels ils ont accès, la société OTT Partners a décidé d'inviter prochainement ces différentes personnes à utiliser un moyen de communication particulièrement moderne : se rendre virtuellement à Londres, dans ses locaux. Voici donc, en avant première, ce qui s'offrira à leurs yeux en arrivant sur place ...

Il ne restera plus au visiteur qu'à avancer en regardant d'abord bien à droite avant de traverser, car il est à présent ... en Angleterre .

Il lui faudra ensuite monter les marches qui mènent aux locaux de la société OTT Partners, spécialiste international de l'approche junguienne et éditeur du IJTI-Process, questionnaire typologique de seconde génération, et entrer dans le hall de la société.

En réalisant ce site Web, OTT Partners a souhaité offrir aux professionnels des Ressources Humaines, aux Consultants RH, aux Responsables pédagogiques des Etablissements d'enseignement supérieur ainsi qu'aux Psychologues, un moyen moderne permettant de commander les différents questionnaires et ouvrages psychologiques conçus et publiés par ses soins. Ces professionnels sont en effet de plus en plus nombreux à utiliser notamment le IJTI-Process dans le cadre de leur pratique professionnelle (bilans de compétences, conseil en orientation scolaire et/ou professionnelle, coaching, formation, etc ...). Egalement nombreux sont les praticiens déjà accrédités à un autre outil typologique qui utilisent désormais le IJTI-Process, ayant découvert combien l'outil était véritablement fidèle à la théorie junguienne notamment au regard du concept d'Individuation. Celui-ci est en effet totalement intégré dans la conception-même des questions proposées dans le IJTI-Process, ce qui n'est pas le cas des autres questionnaires typologiques disponibles jusqu'à présent sur le marché. Etant déjà accrédités à d'autres outils typologiques plus anciens, les professionnels en question n'ont eu qu'à suivre une 1/2 journée de formation de "conversion" pour pouvoir obtenir l'accréditation internationale au IJTI-Process ( Identification of Jungian Type & Individuation Process). Certains d'entre eux ont également souhaité suivre une formation complémentaire au Team Map Resources, outil de teambuilding conçu non seulement à partir des travaux de Carl G. Jung mais également des résultats de recherches plus récentes menées dans le domaine de la psychologie par des auteurs de renom comme Bandura, Deci et Ryan.

Le particulier, désireux de connaître son type psychologique junguien, n'est pas oublié pour autant : il aura la possibilité de se rendre également de manière virtuelle dans les locaux de la société, aménagés dans la plus pure tradition victorienne, pour y être reçu en individuel dans un bureau très "cosy", par un Consultant OTT Partners. Le professionnel lui proposera de passer le questionnaire IJTI-Process en ligne et donnera, par ailleurs, la possibilité à la personne qui le souhaite, d'imprimer un rapport complet individualisé d'une grande qualité et prochainement disponible dans un nombre de langue relativement important : Anglais, Français, Arabe, Russe, Portugais, etc ...

Il sera également possible de prolonger, le cas échéant, la rencontre virtuelle avec le Consultant OTT Partners en demandant à bénéficier d'un entretien via le Web avec un Conseiller bien réel celui-là... ou en s'inscrivant à une formation intitulée : "Identifier son type psychologique et développer ses talents". Cette formation est régulièrement animée par les Consultants du réseau international des "Training Partners" de l'Editeur. Les dates des différentes sessions organisées en Grande-Bretagne comme à l'étranger ouvant être consultées sur l'écran plasma placé dans le hall d'accueil de la société OTT Partners.

Je ne vous dévoile pas plus avant les possibilités qui seront offertes très prochainement sur ce site web aux personnes désireuses de travailler avec un professionnel qualifié et expérimenté , la question de l'Optimisation des Talents et des Transitions les concernant...

Un nouveau support de formation à l'approche junguienne : The International Jung Resource Center

C'est en étroite collaboration avec ses partenaires français, irlandais, portugais et russes que le Cabinet OTT Partners Ltd de Londres a créé un centre de ressources dédié aux études junguiennes :

The International Jung Resource Center (IJRC)

Ce nouveau dispositif de formation à distance a vocation à mettre à la disposition des stagiaires du Cabinet anglais et de ses partenaires des autres pays concernés, un certain nombre d'outils, d'exercices, de supports et d'études de cas susceptibles de faciliter l'apprentissage et la compréhension de la théorie junguienne et de ses divers développements ( MBTI, MTR-i, TMS, etc ...).

IJRC est donc le site auquel les participants des séminaires animés par OTT Partners Ltd ou ses confrères auront accés sur simple demande et enregistrement.

Pour obtenir l'accréditation et ainsi pouvoir utiliser les services du Centre de ressources IJRC : -------------------------->>>

1/ Complétez d'abord le formulaire d'abonnement à INDIVIDUATION Magazine, ci-contre, en indiquant votre adresse email, la date et l'intitulé du séminaire auquel vous avez participé, le nom de l'organisme de formation (OTT Partners Ltd ou un de ses partenaires) ou adresser votre demande directement avec ces informations à ott.partners@lycos.co.uk

2/ Inscrivez-vous sur la plateforme collaborative (NetWorking) VIADEO en cliquant sur le lien ci-contre. L'accès à IJRC se fera via ce site spécialisé dans le domaine des réseaux sociaux >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

Transition de la mi-vie : moment symbolique ou moment critique ?

L'apport de la théorie junguienne et

du IJTI-Process pour les Séniors.

La coloration de cet article est donnée par une citation de Jung tirée de l'ouvrage intitulé "L'âme et la Vie" :

"C'est tout à fait à l'improviste que nous arrivons au midi de la vie; pis encore, nous l'atteignons armés des idées préconçues, des idéaux, des vérités que nous avions jusqu'alors. Or il est impossible de vivre le soir de sa vie d'après les mêmes programmes que le matin, car ce qui était alors de grande importance en aura peu maintenant et la vérité du matin sera l'erreur du soir."

C'est par une série de transitions que nous progressons dans les méandres de la vie. Selon Daniel Levinson, professeur à l'Université de Yale aux Etats-Unis, la transition qui nous intéresse ici, celle de l'âge mûr, dure en moyenne 5 ans et se situe entre 38 et 45 ans. Cet auteur établit même, à partir de longues études statistiques, que l'âge moyen de "la crise" est de 45,5 ans.

Le terme "crise" doit être entendu en tant que période de changement permettant de passer d'une étale à une autre. En fait, la notion de transition est plus appropriée car elle n'est pas associée à l'idée de bouleversement dramatique.

Ainsi, avec Jung, il onvient de s'interesser aux transitions de la vie et plus particulièrement ici à celle qu'il appelle " le Midi de la vie " ou encore " le Tournant de la vie ". A la fois source de déséquilibre momentané et d'élans créateurs, cette transition mérite qu'on s'y attarde.

L'allongement de la durée de la vie a contribué à modifier la perception de cette étape du développement de l'individu. En fait, loin d'être une notion strictement mathématique, le milieu de la vie correspond plutôt à une expression métaphorique pour laquelle le bon sens populaire a trouvé depuis longtemps quelques synonymes : "laforce de l'âge", "la fleur de l'âge", ou encore "l'âge mûr".

La métaphore, l'image, le symbole sont, on le sait, les domaines de prédilection de C.G. Jung. C'est pourquoi lorsqu'il qualifie cette période de "Midi de la vie", l'auteur a bien conscience d'introduire une certaine ambiguïté. En effet, si on se situe dans une perspective optimiste, cela évoque la chaleur, les rayons ardents et la lumière. A l'inverse, le pessimiste y voit plutôtl'arrivée du soir et le déclin de la lumière.

Comment le sujet perçoit-il cette réalité qui s'impose à lui ?

Comment vit-il cette transition inexorable ?

Comment prend-il conscience de l'irréversabilité de SON temps linéaire ?

Deux représentations temporelles différentes peuvent s'imposer. L'une présentant un temps linéaire et l'autre un temps cyclique. Dans les deux cas, c'est à ce moment de son existence que l'individu prend en général conscience du chemin parcouru, et comme le souligne Françoise Millet-Bartoli: "(...) de son incription dans sa propre histoire mais aussi dans celle des générations antérieures et à venir ".

Le modèle de développement que propose C. G. Jung est, à cet égard, particulièrement éclairant. Il propose en effet, de considérer que le Midi de la vie est un mment de transition parmi d'autres et, qu'à ce titre, il rend l'individu vulnérable et qu'en même temps il lui offre la possibilité de passer à autre chose.

Ne trouve-t-on pas ici des propos souvent entendus dans le cadre des bilans de compétences ?

Découvrir ce qui se joue à ce moment particulièrement important de la vie, à la lumière de la théorie junguienne et du IJTI-Process notamment, est précisément ce à quoi vous invite le séminaire proposé par OTT Partners les 16 et 17 octobre 2008 à Paris : "Transition de la mi-vie : moment symbolique ou moment critique ?".

IMPORTANT :

Le IJTI-Process ( Individuation & Jungian Type Identification-Process) est une méthodologie complète développée à partir des travaux de Carl Gustav Jung dans le cadre d'un partenariat international. La société OTT Partners de Londres détient l'exclusivité en Europe de la diffusion de cet outil. A ce titre, OTT Partners organise régulièrement en France, en Irlande et en Grande-Bretagne notamment, des formations accréditantes au IJTI-Process ainsi qu'au Team Map Resources, outil complémentaire également d'inspiration junguienne utilisé dans le cadre de la cohésion des équipes.

Vous pouvez participer à ces différentes formations dans le cadre du DIF ( Droit Individuel à la Formation ).

Inscriptions auprès de Neil Bowden : ott.partners@lycos.co.uk