C'est à Paris, les 4 et 5 juin prochains que se retrouveront, l'espace de 2 jours, une douzaine de personnes travaillant dans le domaine de la formation, de l'orientation professionnelle, de l'insertion et de l'aide sociale.
Leur point commun ?
Elles en ont plusieurs, en réalité.
En premier lieu, un intérêt marqué pour l'approche typologique junguienne et ses applications concrètes dans le domaine de leurs pratiques professionnelles respectives.
Ensuite, le fait d'avoir participé au préalable à une formation de base permettant d'intégrer parfaitement les principes de l'approche typologique développée par Carl G. Jung.
Loin de proposer une vision statique et "catégorisante", l'approche typologique junguienne offre au contraire une perspective dynamique de la personnalité qui a clairement fait écho chez les participants à cette formation de base.
Particulièrement mise en évidence par le questionnaire IJTI-Process® développé par la société OTT Partners qui en est également l'éditeur exclusif, la vision dynamique de la personnalité est rendue possible grâce à la structure même du questionnaire qui permet à la personne qui le passe de "revisiter" différentes parties importantes de sa vie et de fournir des réponses en conséquence. La question de la temporalité chère à Jung et que l'on retrouve dans le principe d'individuation est ainsi totalement respectée. Cet élément essentiel de la théorie junguienne que l'on ne retrouve que dans les supports IJTI-Process® a largement fait sens chez les différents professionnels ayant suivi la formation initiale.
A la fois désireuses de poursuivre leur formation à l'approche typologique junguienne et de pouvoir utiliser le questionnaire IJTI-Process® dans le cadre de leur travail d'accompagnement de leurs publics respectifs, ces personnes se retrouveront les 4 et 5 juin prochains à Paris pour compléter leurs connaissances sur le sujet et pour passer l'examen officiel d'accréditation internationale IJTI-Process®. Cette épreuve vise à évaluer le niveau de maîtrise des participants quant à la théorie typologique et à l'utilisation du questionnaire IJTI-Process®.
La réussite à cet examen permet d'obtenir le titre de "Praticien Certifié IJTI-Process®" et d'utiliser les différents supports en lien avec l'outil typologique édité par OTT Partners de Londres.
Cette formation sera animée par une psychologue et consultante de la société OTT Partners. Spécialiste de l'approche junguienne cette consultante est naturellement formatrice certifiée IJTI-Process®.
Les participants à la formation ont pour certains utilisé leur DIF, d'autres ont obtenu de leur employeur un financement dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Alors, pourquoi les types psychologiques ?
Au final, ces professionnels se seront formés, en l'espace de 4 jours à une approche particulièrement intéressante et se seront dotés d'un outil typologique véritablement adapté à leur pratique au quotidien. Les psychologues du travail concernés trouveront là une démarche des plus utiles dans le cadre notamment des bilans de compétences ou du suivi des stagiaires, les formateurs pourront travailler avec ces mêmes stagiaires sur les styles d'apprentissage. Quant aux travailleurs sociaux intervenant dans le cadre d'un REAAP, ils disposeront d'une approche facilitant grandement leur travail avec les familles dont ils assurent le suivi.
Si l'idée de vous former ou de former vos collaborateurs à cette approche vous intéresse également, n'hésitez pas à prendre contact avec Neil BOWDEN, responsable international des formations au sein de la société OTT Partners : ott.partners@yahoo.co.uk
Il étudiera avec vous les différentes possibilités de formation tant en inter qu'en intra, si vous le préférez.
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