L'Alliance de travail dans le processus d'accompagnement à la lumière de l'approche typologique junguienne |
Se pencher sur la question de l'alliance de travail en lien avec les types psychologiques de Jung ?
C'est une invitation originale que formule David J. Bourne, psychologue et chercheur en psychologie, spécialiste de l'approche typologique junguienne.
En effet, prochainement, sera publié aux Editions OTT Partners, un ouvrage qui devrait intéresser nombre de professionnels de l'accompagnement. L'auteur qui, depuis quelques années déjà, forme aussi bien des conseillers en mobilité professionnelle, des conseillers en bilans de compétences, des psychologues, des coachs que des pédagogues, s'est intéressé à la question centrale que constitue l'alliance de travail dans le processus d'accompagnement. L'originalité de l'ouvrage à paraître est de placer ce questionnement dans la perspective de l'approche typologique junguienne.
Le sommaire est à lui seul une annonce à la fois claire et particulièrement stimulante de la perspective dans laquelle David J. Bourne invite le lecteur à se placer:
- De la « vision du monde » à la posture du conseiller
- Le rôle central de l’alliance de travail dans le processus d’accompagnement
- L’importance des facteurs relationnels
- Apports de la typologie junguienne dans la compréhension de la « vision du monde » du praticien
- Influence des types psychologiques en présence (variabilité des attentes du bénéficiaire)
- Type psychologique et posture du conseiller
- Les différentes phases de l’accompagnement dans la perspective typologique junguienne
Bien avant la parution de son ouvrage, l'auteur ne manquera pas de livrer déjà quelques éléments de sa réflexion sur le sujet à l'occasion du Congrès international de l'AIOSP (Association Internationale de l'Orientation Scolaire et Professionnelle) qui se tiendra cette année en France, à Montpellier. En septembre prochain, David J. Bourne accompagnera en effet Conrad Lecomte, Reginald Savard et Vincent Guillon lors d'un symposium consacré à la question de l'alliance de travail. Il tentera devant un public de spécialistes de l'accompagnement, de montrer l'attention qu'il convient d'accorder aux types psychologiques en présence (conseiller/consultant) pour comprendre comment s'établit avec plus ou moins de bonheur 'alliance de travail dans le cadre d'un processus d'accompagnement.
"Le conseiller est aussi une personne"
Efficacité du processus d'accompagnement.
Cet ouvrage sera prochainement disponible sur commande
Tarif: 38 €