Les Types Psychologiques ont leur Club

Qu'elles soient ou non certifiées IJTI-Process®, MBTI®, ou Golden®, les personnes intéressées par les Types Psychologiques de C. G. Jung sont invitées à rejoindre le Club INDIVIDUATION Magazine Privilèges.

Ce club privé hébergé par le site Viadéo rassemble naturellement les fidèles lecteurs d' INDIVIDUATION Magazine mais aussi toutes les personnes intéressées par la psychologie et plus particulièrement par l'approche junguienne.

Adérez gratuitement au Club

Pour devenir membre du Club INDIVIDUATION Magazine Privilèges, il vous suffit d'en faire la demande par email auprès de la société OTT Partners, spécialiste internationale de l'approche juguienne. Une proposition de mise en relation vous est alors adressée par l'intermadiaire du site Viadéo. Une fois que vous avez accepté celle-ci (c'est gratuit), vous recevez une invitation personnelle à rejoindre le Club. Vous pouvez alors bénéficier de tous les avantages exclusifs offerts à ses membres.

Réduction de 40% sur la formation au Maroc !

Ainsi, par exemple, jusqu'au 15 juillet prochain, les membres du Club bénéficient d'une réduction exceptionnelle de 40% sur la formation certifiante IJTI-Process® qui se déroulera à Casablanca du 7 au 10 octobre 2009. Au final : un cadeau de 956 € (*).

D'autres avantages exclusifs sont également régulièrement offerts aux membres du Club INDIVIDUATION Magazine Privilèges : invitation à des soirées débats, signatures d'ouvrages, réductions sur les colloques, etc ...

Les membres du Club bénéficient également d'une priorité lors de l'inscription au Colloque international des Types Psychologiques organisé à Paris le 3 juin 2010.

Questionnaires et supports IJTI-Process® encore moins chers

Lorsque, par ailleurs, ils sont certifiés IJTI-Process, les membres du Club INDIVIDUATION Magazine Privilèges bénéficient de bonus spécifiques sur les commandes de supports IJTI-Process® et Team Map Resources® (produits supplémentaires, remises sur quantités, ...).

Autant de bonnes rasions de rejoindre

le Club INDIVIDUATION Magazine Privilèges.

(*) Offre non cumulable avec une autre offre de remboursement ou de réduction.

® IJTI-Process and theIJTI-Process logo, are registered trade marks of OTT Partners Ltd London

® MBTI, the MBTI logo, Myers-Briggs Type Indicator and Myers-Briggs are registered trade marks of the Myers-Briggs Type Indicator Trust.

Le Hérisson : un type psychologique nouveau ?

Si en passant au cinéma, le "Hérisson" de Muriel Barbery a visiblement perdu le terme "élégance" il n'a, en revanche, rien perdu de sa profondeur psychologique.

Cet article inaugure le lancement d'une nouvelle rubrique au sein d'INDIVIDUATION Magazine, rubrique entièrement dédiée à l'analyse des types psychologiques des personnages de films à la lumière des apports de la théorie junguienne.

Séduite par le livre de Muriel Barbery, la jeune réalisatrice Mona Achache décide un jour de contacter sa productrice Anne-Dominique Toussaint qui est précisémment en train de lire l'ouvrage. C'est sur la base de ce superbe phénomène de synchronicité que débute l'histoire de ce film qui met en scène des personnages dont les types psychologiques méritent véritablement qu'on s'y atarde tant leur rencontre semble improbable.

Chevelure grisonnante, sourcis épais, enfermée dans une sorte de mutisme peu engageant, Madame Renée admirablement jouée par Josianne Balasko campe l'archétype de la concierge parisienne d'un immeuble bourgeois. Elle a toutes les caractéristiques du Hérisson : discrète elle est également inssaisissable et piquante à l'occasion.

Ce personnage agé d'une bonne cinquantaine d'années présente au premier abord un côté acariâtre qui est naturellement loin d'inciter au dialogue. Pour les habitants de l'immeuble qu'elle entretient, Renée vit essentiellement dans une pièce principale et dans sa cuisine. L'univers du Hérisson est clairement marqué par l'introversion (I): la lumière y pénètre difficilement comme dans une grotte et de lourds rideaux occultent les rares ouvertures de sa loge. Rares sont ceux qui sont autorisés à en franchir le seuil... Lorsque la caméra parvient néanmoins à y risquer son objectif c'est d'abord pour découvrir un intérieur impersonnel aux couleurs sombres laissant entrevoir une porte qui semble cacher l'envers du décors. Il s'agit de la pièce où Renée se révèle être elle-même : sa bibliothèque. La pièce est chaleureuse, intime et les rayonnages sont surchargés de livres qui ont visiblement chacun une place bien attitrée (S). Des objets personnels décorent ici et là cet endroit visiblement aussi secret que le propriétaire des lieux. La journée de travail terminée, Renée se retire dans cet espace à la fois grotte et sanctuaire de la connaissance (T) mais totalement inconnu de ses voisins. On découvre ainsi progressivement derrière ce personnage bourru une dévoreuse de livres (Ti) qui se surprend elle-même à dévoiler petit à petit une certaine forme de générosité et de bienveillance envers Monsieur Kakuro un charmant quinquagénaire japonais qui vient d'eménager dans l'immeuble et qui va déceler chez elle une finesse d'esprit qui a échappé à tous. Cette femme qui n'intéresse personne dans l'immeuble hatise en effet sa curiosité et son intérêt car ils partagent des goûts artistiques communs : au-delà de sa fonction et de son apparence physique, il perçoit en elle une certaine élégance ...

Ce nouveau voisin élégant et courtois (F) qui ne s'arrête pas aux apparences (N) bousculera ainsi les habitudes et le respect des conventions dont fait visiblement preuve Renée depuis des années (S) en invitant celle-ci à dîner chez lui. Après avoir initialement envisagé de refuser cette invitation, le Hérisson met progressivement de côté sa timidité et accepte de s'ouvrir à ce nouvel arrivant. Petit-à-petit la métamorphose s'opère et Renée se laisse aller au plaisir de la conversation et des confidences réciproques et s'ouvre à la sensualité (Fe) . La magie opère et laisse entrevoir ici le processus d'individuation au travers de l'expression des fonctions N (intuition) et surtout F (feeling). La rencontre avec Monsieur Kakuro est l'occasion pour Renée de se trouver "exposée" à un univers peu habituel : celui de l'expression des émotions et de la sensibilité sur un mode discret (Fi) mais également de celui d'une certaine prise de distance (Ne) vis-à-vis de la lourdeur du conservatisme bourgeois qui semble régner dans l'immeuble. Autant d'opportunités qui permettent finalement au Hérisson (ISTp) de montrer qu'il sait également faire preuve d'une grande élégance pour le peu qu'on l'y invite de manière... élégante

Bande annonce du film "Le Hérisson"

L'ouvrage de Muriel Barbery : 'L'élégance du Hérisson"

Identifier son style d'apprentissage à travers son type psychologique junguien avec le IJTI-Process®

"From jungian types to learning styles", tel est le titre de l'article publié en langue anglaise par David J. Bourne dans la Newsletter du réseau européen d'information sur les styles d'apprentissage : ELSIN.

Comment identifier son style d'apprentissage à travers l'approche typologique junguienne en utilisant le questionnaire IJTI-Process® ?

ELSIN est un réseau qui rassemble de nombreux chercheurs et enseignants intéressés par la théorie et les applications des styles d'apprentissage. C'est en 1995 à l'Université de Birmingham que cette association interdisciplinaire d'envergure européenne a été fondée.

L'article publié par David J. BOURNE, spécialiste de l'approche typologique junguienne, met en évidence les apports des travaux de C. G. Jung et du questionnaire IJTI-Process® concernant l'identification des styles d'apprentissage. Cet article est publié dans la Newsletter du réseau ELSIN mais également sur le blog "Psychologie junguienne" publié par ce chercheur en psychologie qui contribue à la rédaction d' INDIVIDUATION Magazine. Les recherches qu'il mène depuis quelques temps déjà dans le domaine du "non-engagement en formation des adultes" l'amènent à formuler un certain nombre d'hypothèses relatives au type psychologique de l'apprenant et à sa capacité à maintenir son projet de formation dans le temps.

La publication de cette recherche est particulièrement attendue des lecteurs d'INDIVIDUATION Magazine mais également du réseau ELSIN.

Le prochain colloque international des types psychologiques organisé à Paris en juin 2010 serait tout-à-fait indiqué pour une présentation officielle de cette recherche...

Les Types Psychologiques dans l'enseignement supérieur

Lorsque les Ecoles Supérieures de Commerce s'intéressent à la psychologie junguienne et au IJTI-Process® en particulier.

C'est dans les locaux de l'ISEG de Lille que 8 étudiants de Master ont participé à la seconde partie de la formation certifiante IJTI-Process® et Team Map Resources®. Au dernier trimestre de l'année 2008, ces étudiants de cinquième année tous spécialisés en Ressources Humaines, avaient participé à un séminaire d'une durée de 2 jours sur le thème des types psychologiques de C. G. Jung animé par un consultant du cabinet britannique OTT Partners. Désireux de compléter leurs connaissances dans ce domaine, ils avaient exprimé le souhait de pouvoir non seulement participer à la formation complémentaire IJTI-Process® mais également de passer l'examen d'accréditation internationale en vu de devenir eux-mêmes "Praticiens certifiés IJTI-Process® ".

L'Institut Supérieur Européen de Gestion offre ainsi pour la première fois, à ces jeunes professionnels des Ressources Humaines, la possibilité d'utiliser ces deux outils dans le cadre de leur pratique professionnelle.

Devenus Praticiens certifiés, ces jeunes diplômés peuvent en effet désormais utiliser le questionnaire IJTI-Process® lorqu'ils sont amenés à aborder des problématiques en lien avec l'orientation de carrière par exemple ou dans la perspective de la mise en place d'une GPEC. Concernant un travail lié à la cohésion ou la constitution des équipes, le Team Map Resources® permettra, quant à lui, d'établir une véritable cartographie des ressources de l'équipe à disposition de chacun de ses membres. Un tel outil stratégique ne pouvait laisser indifférents ces jeunes professionnels désireux de se doter d'une expertise complémentaire susceptible de constituer un atout non négligeable lorsqu'on est en recherche d'emploi. Pour les plus chanceux, déjà en poste, l'opérationnalité dont ils sont capables de faire preuve dans ce domaine ne devrait pas échapper à leur hiérarchie non plus.

Il est à noter que ces 8 nouveaux praticiens certifiés ont tous exprimé le souhait de pouvoir, à plus ou moins long terme, animer des formations à l'approche typologique junguienne et rejoindre ainsi le réseau international des "Training Partners" de la société OTT Partners de Londres. Il n'en faudrait pas beaucoup plus pour y voir là un argument particulièrement encourageant pour l'éditeur du IJTI-Process® et du Team Map Resources®.

Un atout considérable offert aux étudiants et futurs cadres: la certification IJTI-Process® et Team Map Resources®

Il semble que cette expérience fasse école puisque d'autres établissements d'enseignement supérieur se sont déjà manifestés pour étudier la possibilité d'offrir à leurs étudiants l'opportunité de se former à ces outils de management moderne. Il est vrai que des conditions particulièrement avantageuses sont proposées par la société OTT Partners qui souhaite véritablement se démarquer de son principal concurent en rendant accessibles les travaux menés par Carl G. Jung en matière de psychologie.

Un programme spécifique ainsi que des conditions tarifaires très abordables sont désormais proposés aux responsables pédagogiques des établissements en question. La devise de ce programme destiné aux établissements scolaires est simple : "Low cost but high quality".

Un programme spécifique de formation à l'approche typologique pour les enseignants ou comment identifier et valoriser les styles d'apprentissage.

Nombreux sont par ailleurs les établissements scolaires mais également les organismes de formation professionnelle à souhaiter former leurs personnels au IJTI-Process® et au Team Map Resources®. Là encore, OTT Partners propose des solutions en matière de formation particulièrement avantageuses au plan financier. Une fois contacté, l'éditeur exclusif de ces outils typologiques de dernière génération, propose une organisation pédagogique extrèmement souple qui peut être mise en place très rapidement.

Si un tel projet de formation intéresse votre structure, n'hésitez pas à adresser un message à Neil BOWDEN, responsable international des formations, à l'adresse suivante:

ott.partners@yahoo.co.uk

Types psychologiques et rapport à l'environnement, à la nature et aux paysages.

Paysagiste DPLG, Docteur en Géographie, Chargée de mission et Ingénieure de recherche à la Bergerie Nationale de Rambouillet, Lamia Latiri-Otthoffer est formée à l’approche typologique junguienne et possède l’accréditation internationale IJTI-Process®. Spécialisée dans les approches du paysage comme outil pour l'aménagement du territoire et pour le développement local, c’est en tant que formateur de formateurs, qu’elle intervient également dans le monde de l’enseignement au sein du Système National d’Appui de l’Enseignement Agricole. Le 3 juin 2010, c’est à la lumière de la typologie junguienne et de certaines théories cognitives que Lamia Latiri-Otthoffer se proposera d’interroger dans une communication véritablement originale qui sera présentée à l'occasion du colloque international des Types Psychologiques, notre rapport à l’environnement, à la nature et aux paysages. Son objectif ? Voir s’il est possible, par le biais des sciences cognitives et de l’approche typologique notamment, d’apporter des pistes de réflexions significatives sur les causes de la crise environnementale actuelle et sur la portée des politiques du paysage :

Colloque international des Types Psychologiques

Paris le 3 juin 2010.

"Les types psychologiques selon C. G. Jung: quelles perspectives aujourd'hui ?"

Projet de communication:

« Des ouvrages scientifiques de plus en plus nombreux, traitent depuis quelques années de l’envergure de la crise environnementale actuelle et de ses répercussions multiples. Dans Temps et espaces des crises de l’environnement, les auteurs[1] présentent des exemples variés, pris dans les lieux et à des époques différentes. Ils traitent des conflits sociaux qu’entraînent les modes d’exploitation, de gestion et de partage des ressources naturelles, des représentations que les acteurs se font de la crise et des manières de la résoudre… Lors du symposium international[1], sur la Recherches-système en agriculture et développement rural, d’autres auteurs soulignent l’importance des approches dynamiques et de la nécessité d’une meilleure prise en compte du temps, des anticipations des acteurs et des interrelations entre les systèmes et leurs environnement, naturel et socioéconomique pour faire face aux mutations agricoles à travers le monde. Ces travaux pointent les limites du modèle économique actuel et ses conséquences sur le développement des sociétés. Néanmoins, l’ensemble des travaux explorés utilise des approches méthodologiques classiques pour aborder une crise originale et pleine d’incertitudes, qui nécessiterait de revisiter la manière de la penser et les outils méthodologiques disponibles pour l’analyser tant au niveau du diagnostic que de l’action. Face à cet enjeu théorique et compte tenu de mon statut professionnel spécialisé sur le paysage comme outil de développement local, j’ai eu besoin de faire un retour réflexif sur mes pratiques, en sortant des approches méthodologiques standardisées pour explorer d’autres pistes susceptibles de faire du paysage un outil pour le «développement durable». Constatant que les approches méthodologiques issues de mon champ disciplinaire (géographie, sociologie) ne me permettaient pas d’expliquer les nombreux décalages associés à la « Crise », il m’a semblé tentant de tester la valeur heuristique et l’efficacité des sciences cognitives et de la psychologie pour étudier et comprendre les raisons de ces incohérences et, ainsi, de faire évoluer les modes d’analyse de la crise environnementale. » [1]Paysagiste DPLG, Docteur en géographie, chargée de mission à la bergerie Nationale de Rambouillet. A obtenu l’accréditation en psychologie jungienne (IJTI-Process®) [1]Corinne Beck, Yves Luginbühl, Tatiana Muxart, 2006. Ed Quae [1]Michel Sebillotte, 1994. Symposium International, Montpellier

Types Psychologiques: 10 nouveaux experts IJTI-Process® formés à Paris.

Les 4 et 5 juin derniers, ils étaient au total 9 professionnels à participer à la formation complémentaire IJTI-Process® organisée à Paris, et 10 à passer l'examen d'accréditation devant conduire à l'obtention du titre de "Praticien certifié IJTI-Process®".

Ces 2 jours venaient compléter une formation initiale au cours de laquelle les participants avaient découvert les fondements de la thèorie des types psychologiques développée par C. G. Jung.

Formateurs, consultants en Ressources Humaines, psychologues et travailleurs sociaux constituaient l'essentiel de ce groupe de participants. Le but poursuivi par chacun d'eux : posséder une connaissance approfondie de la typologie junguienne nécessaire à un travail d'accompagnement de qualité et ce dans des domaines aussi variés que la formation, l'aide aux familles ou le conseil en orientation professionnelle.

Ces praticiens nouvellement certifiés IJTI-Process® seront prochainement invités à participer à la formation complémentaire : "Team Map Resources". Il s'agira pour eux, cette fois, de découvrir les applications concrètes de la typologie junguienne en matière de cohésion et de construction des équipes. Pour cela, ils seront amenés à utiliser non seulement le questionnaire IJTI-Process® et la typologie junguienne mais également les apports théoriques de travaux plus récents dans le domaine de la psychologie tels que ceux de Deci et Ryan ainsi que ceux d'Albert Bandura.

Cette formation d'une journée sera aussi l'occasion pour les paticipants de se retrouver et d'échanger sur leur pratique. Ils sont d'ailleurs déjà largement encouragés dans ce sens puisqu'ils disposent de la possibilité, depuis qu'ils sont accrédités, de poursuivre leur formation en ligne grâce au site conçu à cet effet par l'éditeur du IJTI-Process® : la société OTT Partners de Londres. L'éditeur britannique estime en effet, que la maîtrise de l'approche typologique junguienne passe non seulement par une formation de base particulièrement solide et respectueuse de la théorie de C. G. Jung mais également par un échange régulier de pratiques entre les praticiens. Une information rigoureuse concernant les recherches menées ici ou là dans le domaine de l'utilisation de l'approche typologique doit également contribuer à un renforcement des compétences des praticiens concernés.

C'est dans cet esprit, que la société OTT Partners, spécialiste international de l'approche junguienne organise régulièrement des formations complémentaires pour les professionnels certifiés aux principaux outils typologiques. L'organisation en juin 2010 à Paris , du colloque international des Types Psychologiques, participe également de cette volonté de professionnaliser les utilisateurs d'outils typologiques d'inspiration junguienne.

Contact: Neil BOWDEN ott.partners@yahoo.co.uk

Les Types Psychologiques et le IJTI-Process® à Casablanca : billet d'avion et hotel remboursés (*)

Low cost but first quality !

Accréditation internationale IJTI-Process® à Casablanca : avion et hotel remboursés (*) !

C'est l'offre exceptionnelle qui est faite aujourd'hui aux lecteurs d'INDIVIDUATION Magazine.

En effet, la société OTT Partners, éditeur officiel du IJTI-Process®, questionnaire typologique junguien de dernière génération, offre depuis quelques années déjà une excellente formation certifiante aux "Types Psychologiques junguiens et à leur utilisation dans le domaine des RH, de la formation et du marketing". Si celle-ci est largement connue pour son haut niveau de qualité elle l'est aussi parce qu'elle figure parmi les moins chères du marché.

Avant de partir pour les vacances, les lecteurs d'INDIVIDUATION Magazine sont invités à profiter de l'offre exceptionnelle que propose aujourd'hui l'éditeur du IJTI-Process® :

Partir à Casablanca et participer à la formation certifiante IJTI-Process d'une durée de 4 jours en se faisant rembourser

le billet d'avion et l'hotel (*).

Photo non contractuelle

(*) Cette offre est réservée aux 5 premières personnes inscrites de manière ferme à la formation.

Le remboursement du billet d'avion et de l'hotel (hébergement uniquement) se faisant sur la base des tarifs pratiqués par la Compagnie EasyJet , dans la limite totale maximum de 350 € TTC par personne et sous réserve de présentation de factures établies au nom de la société OTT Partners Ltd - London

Contact et inscriptions : Neil BOWDEN ott.partners@yahoo.co.uk

Formation certifiante IJTI-Process® à Dakar

Jung in Africa.

C’est à la suite d’une série de voyages en Afrique notamment, que Carl Gustav Jung développa la notion d’inconscient collectif, constitutif des mythes et religions et peuplé d’archétypes. Les premiers voyages sur ce vaste continent l’emmenèrent en Afrique du Nord en 1920 ainsi qu’au Kenya et en Ouganda en 1925.

Accompagné de Peter Baynes, Carl Jung embarqua en octobre 1925 pour rejoindre l’Afrique de l’Est. Ces voyages ethnographiques avaient pour objectif de lui permettre d’étudier la psychologie d’hommes et de femmes peu touchés par la civilisation et vivant isolés. De ces nombreuses expéditions lointaines, Jung devait un jour conclure qu’elles lui avaient donné finalement surtout la possibilité de mieux saisir son propre fonctionnement psychologique d’Européen...

Cette sorte d’aventure psychologique intérieure vécue alors par Jung devait inspirer, de nombreuses années plus tard, en 1982, le musicien Peter Gabriel dont la chanson intitulée « Rhythm Of The Heat » tirée de l’album « Security » retrace les grandes lignes. La chanson en question devait initialement s’intituler « Jung in Africa »…

Juste retour des choses, aujourd’hui, c’est au Sénégal que se transporte la pensée junguienne. En effet, du 2 au 5 novembre 2009, sera organisée pour la première fois à Dakar, une formation à l’approche typologique junguienne. OTT Partners, spécialiste international de la question, en partenariat avec la société Training Solutions Afrique animera une formation de 4 jours entièrement consacrée à la découverte à l’utilisation de la théorie des types psychologiques junguiens. Les participants auront ainsi l’occasion de se former de manière complète au IJTI-Process®, outil typologique de dernière génération édité par OTT Partners de Londres. Cette formation sera également l’occasion pour les professionnels africains concernés, de passer l’examen d’accréditation internationale au IJTI-Process® et ainsi de pouvoir utiliser l’outil dans le cadre de leur pratique professionnelle.

Contact : ott.partners@yahoo.co.uk

Types psychologiques et formation à distance.

Titulaire d'un Master en Psychologie de Oxford Brookes University Corinne Rubio est également diplômée en littérature, en philosophie et dans le domaine des Nouvelles technologies (Ecole des Mines d'Alès). Elle a suivi une formation dans le domaine de la thérapie analytique de groupe à Londres et a travaillé à Oxford dans une Communauté thérapeutique accueillant un public souffrant de schizophrénie chronique. C'est actuellement en tant que doctorante en Psychologie sociale à l'Université de Montpellier III que ce chercheur s'intéresse au role de l'interface numérique à distance pour l'apprentissage des stratégies parentales et la cohésion sociale. Ainsi sa problématique de recherche propose : "... d'examiner les effets d'un programme de formation parentale sur les connaissances, les attitudes et les pratiques des parents qui reconnaissent avoir des difficultés dans l'éducation de leurs enfants... par à un travail sur des stratégies adaptées en éducation parentale, leur permettant ainsi de négocier puis d'acquérir des pratiques d'éducation et donc d'interaction plus adaptées au contexte et aux besoins d'autonomie et de socialisation de l'enfant".

Corinne Rubio s'intéresse tout particulièrement à l'approche typologique junguienne et à son utilisation dans le cadre du e-learning. Il est alors aisé de comprendre pourquoi ce chercheur en sciences humaines sera l'un des invités de marque du prochain colloque international des Types Psychologiques qui se tiendra à Paris en juin 2010. A cette occasion, nous sera en effet, présenté un exposé dont le thème est pour le moins susceptible d'intéresser nombre d'entre nous :

"Les Types Psychologiques en jeu dans la construction

de la co-naissance à distance".

Corinne Rubio s'attachera notamment à montrer en quoi il peut être utile, voire indispensable, d'adapter les ressources et services proposés par un système de e-learning à un apprenant en fonction de son type psychologique junguien.

Ses propos seront illustrés par un exemple concret sur lequel portent ses travaux de recherche actuels : le développement d'une formation au IJTI-Process, en ligne et intégrant le type psychologique de l'apprenant.

A l'évidence, cet exposé très attendu des pédagogues et formateurs notamment, aura le mérite incontestable de démontrer si besoin en était que la typologie junguienne dispose de nombreux champs d'application et qu'elle trouve ici, avec l'exemple du e-learning, un nouvel espace d'expression.

Le colloque international des Types Psychologiques est organisé à l'initiative d' INDIVIDUATION Magazine et les personnes désireuses d'y participer sont invitées à visiter les pages web dédiées à cet évènement de dimension internationale :

http:colloquetypespsychologiques.blogspot.com

Les inscriptions seront prises dans l'ordre de leur arrivée à l'adresse suivante :

ott.partners@yahoo.co.uk

Mi-vie, midi de la vie : moment symbolique ou moment critique ?

Lorsque les Types Psychologiques de C.G. Jung

deviennent un support précieux pour les Séniors.

Lorsque Midi sonne à l'horloge de la vie, cela correspond souvent à l'annonce d'une aventure faite de changements et parfois de bouleversements dont le retentissement se mesure pendant de nombreuses années. Docteur en psychologie et analyste junguien de réputation internationale, Murray Stein, a présidé pendant plusieurs années l'Association Internationale de Psychologie Analytique (IAAP) et a été membre fondateur puis président de l'Institut C.G. Jung de Chicago. Les 3 et 4 juin 2010, l'auteur de plusieurs best-sellers dans le domaine de la psychologie junguienne sera l'invité d'honneur d' INDIVIDUATION Magazine lors du colloque organisé spécialement à Paris.

C'est à la fois en s'appuyant sur sa pratique en tant qu'analyste junguien mais également grâce à l'apport des rêves et des mythes que Murray Stein explore et formule les caractéristiques de cette étape que représente le passage de la mi-vie.

A l'occasion du colloque international des Types Psychologiques qui se tiendra à Paris en juin 2010, l'auteur de nombreux ouvrages relatifs à la psychologie junguienne fera deux interventions particulièrement attendues. En effet, le 3 juin, jour du colloque, Murray Stein nous proposera une communication sur le thème : "The Role of Type in Individuation" (L'importance du Type psychologique dans l'Individuation) et, le lendemain, il animera une formation d'une journée pour un groupe plus réduit, sur le thème de la mi-vie, cette fois. L'intitulé de la formation proposée tout au long de cette journée qui viendra clore le colloque est : "The Midlife Transformation with special reference to Psychological Type" (La transformation de la mi-vie en lien avec les types psychologiques). Cette formation sera a n'en pas douter la pierre angulaire d'un colloque entièrement dédié aux apports considérables de la psychologie junguienne puisqu'il sera question, au cours de cette animation, d'examiner le puissant mouvement de fond qui s'opère généralement chez la plupart d'entre nous à cette époque de la vie. Mouvement d'autant plus difficile à comprendre, en général, qu'il apporte avec lui des messages semblant provenir "d'ailleurs" ... Murray Stein nous dira probablement comment la transformation peut alors advenir et la vie continuer au regard des types psychologiques.

La journée du colloque et la formation proposée le 4 juin 2010, seront tout naturellement l'occasion pour l'auteur des deux best-sellers "In Midlife" et "The Principle of Individuation" de dédicacer ses ouvrages pour les participants qui le souhaiteraient. Ces deux ouvages sont disponibles en langue anglaise : Principle of Individuation: Toward the Development of Human Consciousness (Polarities of the Psyche) In Mid-life (Seminar Series)

Inscription pour le colloque international des types psychologiques et la formation animée par Murray Stein : ott.partners@yahoo.co.uk

Formation éligible au DIF

Les types psychologiques en colloque international

C'est à Paris en juin 2010 que se tiendra le prochain colloque international consacré aux types psychologiques.

Cette initiative sera très certainement saluée par les lecteurs d' INDIVIDUATION Magazine qui sont toujours désireux d'en savoir plus sur l'état de la science en matière de typologie junguienne. Différents intervenants potentiels se sont déjà manifestés pour venir présenter leurs travaux lors de ce colloque qui sera natuellement ouvert aux praticiens d'origines professionnelles diverses mais également aux chercheurs et enseignants intéressés par la richesse des apports de la théorie typologique de Carl G. jung.

Parmi les thèmes prévus pour cette journée notons dès à présent l'utilisation de la typologie junguienne dans les domaines tels que la médecine, la formation professionnelle, l'orientation de carrière. Les personnes désireuses de proposer une intervention lors de ce colloque sont invitées à contacter la rédaction d'INDIVIDUATION Magazine à l'adresse suivante : ott.partners@yahoo.co.uk

Les membres du Club privé INDIVIDUATION Magazine Privilèges bénéficieront d'une priorité lors de leur inscription dans la mesure où le nombre de places est limité (sous réserve d'inscription avant le 30/09/2009).

Colloque international "les Types Psychologiques selon Carl Jung : quelles perspectives aujourd'hui ?"

Appel à contribution Date limite : 15 décembre 2009

Appel à communications pour le COLLOQUE international:

« Les Types psychologiques selon Carl Jung : quelles perspectives aujourd’hui ? "

A Paris le 3 juin 2010

Objet : Les types psychologiques ont connu des développements divers depuis la première publication de l’ouvrage de Carl Gustav Jung, il y aura bientôt un siècle. Le but du colloque est de s’interroger sur leur sort et notamment sur leur utilisation pratique dans des domaines aussi divers que la médecine, la formation, les Ressources Humaines et la marketing. Organisateur : INDIVIDUATION Magazine http://developpementsjunguiens.blogspot.com/ Date du colloque : jeudi 3 juin 2010

Communications (en Français ou en Anglais) : les propositions, sous la forme d’un résumé d’une page maximum, devront parvenir aux organisateurs avant le 15 décembre 2009 à l'adresse suivante : ott.partners@yahoo.co.uk

Responsable : Neil BOWDEN, OTT Partners Ltd, Londres Url de référence : http://developpementsjunguiens.blogspot.com/

Si vous souhaitez assister au colloque, réservez dès aujourd'hui votre place à l'adresse suivante :

ott.partners@yahoo.co.uk

Pourquoi les types psychologiques ?

C'est à Paris, les 4 et 5 juin prochains que se retrouveront, l'espace de 2 jours, une douzaine de personnes travaillant dans le domaine de la formation, de l'orientation professionnelle, de l'insertion et de l'aide sociale.

Leur point commun ?

Elles en ont plusieurs, en réalité. En premier lieu, un intérêt marqué pour l'approche typologique junguienne et ses applications concrètes dans le domaine de leurs pratiques professionnelles respectives.

Ensuite, le fait d'avoir participé au préalable à une formation de base permettant d'intégrer parfaitement les principes de l'approche typologique développée par Carl G. Jung.

Loin de proposer une vision statique et "catégorisante", l'approche typologique junguienne offre au contraire une perspective dynamique de la personnalité qui a clairement fait écho chez les participants à cette formation de base.

Particulièrement mise en évidence par le questionnaire IJTI-Process® développé par la société OTT Partners qui en est également l'éditeur exclusif, la vision dynamique de la personnalité est rendue possible grâce à la structure même du questionnaire qui permet à la personne qui le passe de "revisiter" différentes parties importantes de sa vie et de fournir des réponses en conséquence. La question de la temporalité chère à Jung et que l'on retrouve dans le principe d'individuation est ainsi totalement respectée. Cet élément essentiel de la théorie junguienne que l'on ne retrouve que dans les supports IJTI-Process® a largement fait sens chez les différents professionnels ayant suivi la formation initiale.

A la fois désireuses de poursuivre leur formation à l'approche typologique junguienne et de pouvoir utiliser le questionnaire IJTI-Process® dans le cadre de leur travail d'accompagnement de leurs publics respectifs, ces personnes se retrouveront les 4 et 5 juin prochains à Paris pour compléter leurs connaissances sur le sujet et pour passer l'examen officiel d'accréditation internationale IJTI-Process®. Cette épreuve vise à évaluer le niveau de maîtrise des participants quant à la théorie typologique et à l'utilisation du questionnaire IJTI-Process®.

La réussite à cet examen permet d'obtenir le titre de "Praticien Certifié IJTI-Process®" et d'utiliser les différents supports en lien avec l'outil typologique édité par OTT Partners de Londres.

Cette formation sera animée par une psychologue et consultante de la société OTT Partners. Spécialiste de l'approche junguienne cette consultante est naturellement formatrice certifiée IJTI-Process®.

Les participants à la formation ont pour certains utilisé leur DIF, d'autres ont obtenu de leur employeur un financement dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.

Alors, pourquoi les types psychologiques ?

Au final, ces professionnels se seront formés, en l'espace de 4 jours à une approche particulièrement intéressante et se seront dotés d'un outil typologique véritablement adapté à leur pratique au quotidien. Les psychologues du travail concernés trouveront là une démarche des plus utiles dans le cadre notamment des bilans de compétences ou du suivi des stagiaires, les formateurs pourront travailler avec ces mêmes stagiaires sur les styles d'apprentissage. Quant aux travailleurs sociaux intervenant dans le cadre d'un REAAP, ils disposeront d'une approche facilitant grandement leur travail avec les familles dont ils assurent le suivi.

Si l'idée de vous former ou de former vos collaborateurs à cette approche vous intéresse également, n'hésitez pas à prendre contact avec Neil BOWDEN, responsable international des formations au sein de la société OTT Partners : ott.partners@yahoo.co.uk

Il étudiera avec vous les différentes possibilités de formation tant en inter qu'en intra, si vous le préférez.

Pack "Conversion IJTI-Process®"

Une formule "anti-crise" pour les professionnels des RH

déjà formés aux outils typologiques d'inspiration junguienne

Réaliser une économie de plus de 38 % sur son budget "identification des types psychologiques" sans réduire pour autant le nombre de questionnaires à disposition ni perdre en qualité, bien au contraire, voilà une préocupation d'actualité que partageront certainement de très nombreux professionnels des Ressources Humaines.

Qu'ils soient psychologues du travail, consultants RH ou conseillers en bilans de compétences, ces professionnels apprécieront en effet de pouvoir bénéficier, dès aujourd'hui, du Pack Conversion IJTI-Process® que propose la société OTT Partners aux personnes en question dès lors qu'elles sont déjà accréditées à un questionnaire typologique junguien (liste sur demande)

Pour les professionnels intéressés, le Pack Conversion IJTI-Process® se compose de :

1. L'accréditation internationale IJTI-Process® (par équivalence)
2. Le manuel technique du Praticien IJTI-Process®
3. Un ensemble de 10 livrets des questions IJTI-Process® en langue française
4. Un ensemble de 10 feuilles de réponses auto-scorables

Le Pack Conversion IJTI-Process® est commercialisé au prix de 222 € (+ 12,50 € de participation aux frais de port). Il est exclusivement réservé aux personnes déjà titulaires d'une accréditation à un outil typologique junguien autre que le IJTI-Process®.

Cette formule permet ainsi d'obtenir dans des conditions véritablement avantageuses, non seulement l'accréditation internationale au IJTI-Process® par un système d'équivalence mais également la possibilité de réaliser d'importantes économies sur le prix des questionnaires. De nombreux praticiens ont ainsi déjà découvert à moindre frais les avantages de cette conversion au IJTI-Process® : qualité, fiabilité et tarifs avantageux.

Si vous ètes vous-même déjà certifié(e) à un outil typologique junguien et que vous souhaitez pouvoir devenir Praticien Certifié IJTI-Process® à moindre coût, adressez une copie de votre certificat d'accréditation à la société OTT Partners de Londres. Un consultant vous contactera personnellement pour vous indiquer si votre certification est reconnue équivalente à l'accréditation internationale IJTI-Process®. Si tel est le cas, vous aurez la possibilité de bénéficier des avantages du Pack Conversion IJTI-Process®.

Avantage supplémentaire : Une journée de formation au Team Map Resources® et l'accréditation à cet outil seront offertes pour 1 € de plus aux 15 premières personnes commandant le Pack Conversion IJTI-Process®

Contactez dès aujourd'hui Neil BOWDEN à l'adresse suivante : ott.partners@yahoo.co.uk

Transition de la Mi-vie: moment symbolique ou moment critique ?

L'apport de la théorie junguienne et du IJTI-Process pour les Séniors.

La coloration de cet article est donnée par une citation de Jung tirée de l'ouvrage intitulé "L'âme et la Vie" : "C'est tout à fait à l'improviste que nous arrivons au midi de la vie; pis encore, nous l'atteignons armés des idées préconçues, des idéaux, des vérités que nous avions jusqu'alors. Or il est impossible de vivre le soir de sa vie d'après les mêmes programmes que le matin, car ce qui était alors de grande importance en aura peu maintenant et la vérité du matin sera l'erreur du soir."

C'est par une série de transitions que nous progressons dans les méandres de la vie. Selon Daniel Levinson, professeur à l'Université de Yale aux Etats-Unis, la transition qui nous intéresse ici, celle de l'âge mûr, dure en moyenne 5 ans et se situe entre 38 et 45 ans. Cet auteur établit même, à partir de longues études statistiques, que l'âge moyen de "la crise" est de 45,5 ans. Le terme "crise" doit être entendu en tant que période de changement permettant de passer d'une étale à une autre. En fait, la notion de transition est plus appropriée car elle n'est pas associée à l'idée de bouleversement dramatique. Ainsi, avec Jung, il onvient de s'interesser aux transitions de la vie et plus particulièrement ici à celle qu'il appelle " le Midi de la vie " ou encore " le Tournant de la vie ". A la fois source de déséquilibre momentané et d'élans créateurs, cette transition mérite qu'on s'y attarde. L'allongement de la durée de la vie a contribué à modifier la perception de cette étape du développement de l'individu. En fait, loin d'être une notion strictement mathématique, le milieu de la vie correspond plutôt à une expression métaphorique pour laquelle le bon sens populaire a trouvé depuis longtemps quelques synonymes : "laforce de l'âge", "la fleur de l'âge", ou encore "l'âge mûr". La métaphore, l'image, le symbole sont, on le sait, les domaines de prédilection de C.G. Jung. C'est pourquoi lorsqu'il qualifie cette période de "Midi de la vie", l'auteur a bien conscience d'introduire une certaine ambiguïté. En effet, si on se situe dans une perspective optimiste, cela évoque la chaleur, les rayons ardents et la lumière. A l'inverse, le pessimiste y voit plutôtl'arrivée du soir et le déclin de la lumière. Comment le sujet perçoit-il cette réalité qui s'impose à lui ? Comment vit-il cette transition inexorable ? Comment prend-il conscience de l'irréversabilité de SON temps linéaire ? Deux représentations temporelles différentes peuvent s'imposer. L'une présentant un temps linéaire et l'autre un temps cyclique. Dans les deux cas, c'est à ce moment de son existence que l'individu prend en général conscience du chemin parcouru, et comme le souligne Françoise Millet-Bartoli: "(...) de son incription dans sa propre histoire mais aussi dans celle des générations antérieures et à venir ". Le modèle de développement que propose C. G. Jung est, à cet égard, particulièrement éclairant. Il propose en effet, de considérer que le Midi de la vie est un mment de transition parmi d'autres et, qu'à ce titre, il rend l'individu vulnérable et qu'en même temps il lui offre la possibilité de passer à autre chose. Ne trouve-t-on pas ici des propos souvent entendus dans le cadre des bilans de compétences ? Découvrir ce qui se joue à ce moment particulièrement important de la vie, à la lumière de la théorie junguienne et du IJTI-Process notamment, est précisément ce à quoi vous invite le séminaire proposé par OTT Partners les 27 et 28 avril 2009 à Paris : "Transition de la mi-vie : moment symbolique ou moment critique ?". IMPORTANT : Le IJTI-Process ( Identification of Jungian Type & Individuation-Process) est une méthodologie complète développée à partir des travaux de Carl Gustav Jung dans le cadre d'un partenariat international. La société OTT Partners de Londres détient l'exclusivité en Europe de la diffusion de cet outil. A ce titre, OTT Partners organise régulièrement en France, en Irlande et en Grande-Bretagne notamment, des formations accréditantes au IJTI-Process ainsi qu'au Team Map Resources, outil complémentaire également d'inspiration junguienne utilisé dans le cadre de la cohésion des équipes. Vous pouvez participer à ces différentes formations dans le cadre du DIF ( Droit Individuel à la Formation ). Inscriptions auprès de Neil Bowden : ott.partners@yahoo.co.uk

Identifier son type psychologique en Anglais, Français ou Allemand

Le IJTI-Process® est déjà disponible en 3 langues

Les praticiens de l'approche typologique junguienne travaillent souvent avec des clients d'origines diverses et, de ce fait, ont besoin de pouvoir disposer d'un questionnaire non seulement performant, intégrant parfaitement les éléments de temporalité indispensables à une exploration complète des différentes fonctions typologiques mais également disponible dans différentes langues. L'éditeur du questionnaire IJTI-Process®, la société britannique OTT Partners, soucieux de fournir aux professionnels en question un outil adapté, propose désormais l'outil en version anglaise, française et allemande.

Des adaptations dans d'autres langues sont en cours: Russe, Polonais et Arabe notamment.

Ces outils permettront aux praticiens utilisant le IJTI-Process® de disposer d'un outil en mesure de satisfaire une clientèle internationale et légitimement exigente.

Les praticiens certifiés IJTI-Process® mais également les professionnels certifiés à certains autres outils typologiques plus anciens, peuvent commander les questionnaires dans les versions de leur choix.

Un bon de commande est disponible sur le site IJTI-Process®.

Contact : ott.partners@yahoo.co.uk

Les types psychologiques en images :

Les professionnels formés à l'approche typologique junguienne disposent désormais d'un support vidéo permettant d'illustrer de manière concrète les types psychologiques selon la représentation graphique proposée par OTT Partners, l'Editeur du IJTI-Process®.

Les 16 types sont ainsi illustrés de manière à la fois originale et pratique : les fonctions dominante, auxiliaire, tertiaire et inférieure sont représentées d'une manière telle que leur importance relative apparaît en effet de façon évidente. La présentation graphique de chaque type psychologique proposée par l'Editeur britannique illustre particulièrement bien la dynamique des fonctions.

Cette présentation vidéo est à la disposition des praticiens intéressés.

Les professionnels souhaitant obtenir l'accréditation internationale au IJTI-Process® par la formation ou par équivalence avec une certification à un autre outil typologique, sont invités à contacter Neil BOWDEN à l'adresse mail suivante ott.partners@yahoo.co.uk

Become a Training Partner for OTT Partners Ltd and/or an Exclusive ditributor of IJTI-Process® in your country

OTT Partners Ltd Training Consulting Coaching Optimizing Talents & Transitions

OTT Partners is an International publisher & training organisation specialising in jungian typology.

This dynamic company has made a name for itself bringing an innovative type questionnaire in the jungian world : the IJTI-Process® .

OTT Partners is seeking driven trainers and educators to work with them

in a freelance capacity.

If you want to become a Training Partner and/or an exclusive distributor

of the IJTI-Process® in your country, please contact Neil BOWDEN : ott.partners@yahoo.co.uk

Devenez Formateur certifié en approche typologique junguienne et IJTI-Process®

OTT Partners Ltd, éditeur exclusif du IJTI-Process® recherche des professionnels désireux de rejoindre le réseau inernational des "Training Partners" de la société britannique.

Certifiés (ou prochainement certifiés) MBTI®, Golden® ou mieux encore, IJTI-Process®, vous aimez animer des formations en petits groupes (10-15 personnes) pour un public d'adultes ou d'étudiants.

Vous possédez déjà votre clientèle ou souhaitez développer prochainement votre propre activité en tant que consultant freelance ou dans le cadre d'un cabinet.

Devenez "Training Partner" au sein du réseau OTT Partners Ltd. Vous bénéficierez ainsi d'un contrat de licence vous permettant d'animer pour votre compte des formations au IJTI-Process® et Team Map Resources®.

La licence peut être accordée avec ou sans exclusivité selon les cas et les zones géographiques restant à couvrir.

Votre contact est Neil BOWDEN : ott.partners@yahoo.co.uk

Nouveau! Se former à la typologie junguienne grâce à

Depuis janvier 2009, OTT Partners propose une nouvelle possibilité de formation au IJTI-Process®. Il s'agit d'une formation invididuelle en ligne grâce au système SKYPE.

Vous souhaitez vous former de manière individuelle et depuis chez vous à l'approche typologique junguienne tout en préparant l'examen d'accréditation internationale au IJTI-Process® ? La société OTT Partners vous propose une formation entièrement individualisée en ligne. Le coût pédagogique de cette formule est de 2390 € (Net de TVA).

La formule formation individuelle à distance comprend :

1. La fourniture d'un Kit pédagogique complet : support de formation, passation du questionnaire IJTI-Process® et exploitation des résultats obtenus.
2. 20 séances de 45 minutes de formation individuelle en ligne via SKYPE
3. Inscription à l'examen d'acrréditation internationale IJTI-Process®.
4. Accès illimité au support de formation continue en ligne : "Praticien IJTI-Process®".
5. Remise du cetificat d'accréditation internationale au IJTI-Process® (sous réserve de réussite à l'examen final).
6. Pack de 10 feuilles de réponses auto-marquantes IJTI-Process®.

Pour recevoir un dossier complet d'inscription, contactez Neil BOWDEN : ott.partners@yahoo.co.uk

Télécharger gratuitement dès maintenant SKYPE: http://www.skype.com/intl/fr/download/skype/windows/